5 avvertimenti agli acquirenti di ex dipendenti della CVS

Il colore rosso firma di CVS sta assumendo un nuovo significato, con ex dipendenti che emettono diversi avvertimenti agli acquirenti. Dietro la luccicante impiallacciatura dei programmi di sconto e dei coupon della catena della farmacia, ci sono alcune importanti preoccupazioni di cui vorrai essere consapevole, dalla pulizia del negozio agli schemi di aggancio dei prezzi al trattamento dei dipendenti. Continua a leggere per cinque avvisi dietro le quinte degli ex dipendenti della CVS.

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1 negozi e farmacie potrebbero non essere così puliti come si spera.

Un ex dipendente del CVS è andato alla stampa per rivelare come vengono pulite raramente alcune parti del negozio. In un'intervista con Il Sole, Dissero: "Gli scaffali sono super polverosi e sporchi. Dovremmo pulirli ed era così lordo."Hanno incolpato questo sul fatto che il personale può pulire solo durante i loro tempi di inattività, il che non è spesso.

Allo stesso modo, l'ex dipendente ha affermato che i farmacisti dei vassoi usano per contare le prescrizioni non sono sempre lavate tra usi, un grande no-no poiché "alcuni farmaci non possono essere miscelati o toccati da altri [farmaci]", spiegano. Un altro snafu è diventato virale su tiktok quando un utente ha pubblicato un video di un farmacista usando mani non golve per riempire la prescrizione dopo aver gestito denaro nel registratore di cassa.

2 Tech di farmacia sono sovraccarichi, il che può portare a errori.

Negli ultimi anni, molti farmacisti CVS hanno affermato di essere bruciati. Anche prima del colpire la pandemia, il New York Times pubblicato un rapporto investigativo che descrive in dettaglio quanto "a corto di personale e caotico" sono molte farmacie CVS. La storia citava un farmacista anonimo che scrisse al Board of Pharmacy della Pennsylvania: "La quantità di lavoro impegnativo che dobbiamo fare durante la verifica delle prescrizioni è assolutamente pericolosa. Verranno commessi errori e i pazienti saranno quelli che soffriranno."Allo stesso modo, un farmacista con sede nella Carolina del Nord che ha lasciato il lavoro sulla situazione dettagliata al Volte Come aveva lavorato un turno di 13 ore senza pausa pasto e ha riempito 552 prescrizioni durante quel periodo, oltre a gestire i telefoni e dare colpi.

All'inizio di quest'anno, il Volte ha pubblicato una storia di follow-up che ha chiarito come i farmacisti fossero forse ancora più oberati di lavoro a causa di vaccini e test Covid-19, nonché una carenza di manodopera a livello nazionale. Per affrontare il problema, nel febbraio 2022, il dipartimento della farmacia iniziò a chiudere quotidianamente dalle 13:30 alle 2:00 P.M. Affinché il personale prenda una "pausa pranzo ininterrotta, ininterrotta", come ha detto un portavoce del CVS. Non è chiaro se questo ha aiutato. Un ex dipendente scrisse effettivamente nel luglio 2022 che "i lavoratori [non sono] notificati ai cambiamenti previsti, che si prevede che lavoreranno le ore passate e incapaci di fare pause a causa di aboloffing e aspettative non realistiche."

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3 Attenzione di essere sovraccarichi per le prescrizioni.

Nel giugno 2022, un ex dirigente del CVS ha presentato una causa per informatori che affermava che CVS Health "ha impedito intenzionalmente a alcuni beneficiari di Medicare di accedere a prescrizioni meno costose e generiche", secondo MedCity News. Il regime, che presumibilmente si rivolgeva ai pazienti anziani dal 2015, ha portato alla società a ottenere "profitti sorprendenti per se stesso mentre si trasferisce i costi aumentati ai contribuenti e ai beneficiari della parte D", la denuncia si legge.

Questa causa mette CVS Caremark, The Pharmacy Benefit Manager (PBM) per CVS Health, sotto controllo. I PBM sono entità di terze parti che gestiscono i benefici per i farmaci da prescrizione per le grandi aziende, ma sono spesso criticate per il fatto che ricevono sconti dai produttori di droga.

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4 Pensa due volte prima di iscriverti per la Carepass.

CarePass è un programma di abbonamento CVS che costa $ 5 al mese ma è anche fornito con una promozione di $ 10/mese. Quindi, se approfitti di quel vantaggio, in realtà sei $ 5 prima del gioco. Tuttavia, proprio come un abbonamento alla palestra, CarePass può diventare un altro abbonamento che non finisci per utilizzare, ma la strategia aziendale è quella di spingere i dipendenti a raggiungere gli obiettivi di iscrizione. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Interi thread Reddit sono dedicati alla pressione esercitata sugli operatori del negozio per vendere la carepass, che, in alcuni casi, li ha fatti ricorrere a tattiche tutt'altro che etiche per mantenere il loro lavoro. Un commentatore ha spiegato come il suo collega sta per gli acquirenti di anziani quando la prompt della CarePass appare sui loro schermi di checkout, dicendo loro "è solo un aggiornamento della tua carta Extracare, è gratuito", quando, in effetti, è solo gratuito per il primo mese.

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5 Non hanno foto inappropriate stampate.

CVS è noto per il suo centro fotografico di facile utilizzo, in cui i clienti possono caricare immagini tramite il sito Web o l'app e quindi passare per raccoglierle e pagare. Ma se stai pensando di stampare qualcosa di audace, ripensaci. Su Tiktok, un dipendente CVS ha sottotitolato il suo video: "Idk quante volte devo dire questo. Non stampare i tuoi nudi a CVS, ne vedo in effetti."Corri anche il rischio di essere contrassegnato da CVS, poiché la loro politica fotografica afferma che" proibisce il caricamento di contenuti adulti o offensivi."Un altro utente di Tiktok lo ha confermato, condividendo un video su come ha ricevuto un avviso di censura dal negozio dopo aver provato a stampare" foto sensuali "per il suo ragazzo.