40 modi migliori per ottenere una promozione dopo i 40 anni

Per coloro che si trovano vicino a quel marchio di 40 anni, dimentica di guardare nello specchietto retrovisore e iniziare a guardare quel parabrezza gigante davanti a te verso il tuo futuro. È ora di occuparsi di ciò che vuoi, specialmente al lavoro e capire (e ottenere) il tuo potenziale di guadagno. Ecco perché ti stiamo dando 40 dei modi migliori per ottenere una promozione quando hai colpito quel quinto decennio di vita, comprendendo l'importanza di prenderne il comando e guadagnare ciò che meriti. E se stai cercando di scalare la scala così rapidamente, ti sei nascosto, questo è il modo più veloce per essere promosso.

1 Ricerca la posizione che desideri

Se hai un certo aumento di stipendio, assicurati di portare al tavolo figure comparabili quando incontri il tuo capo o manager. Senti, a nessuno piace confrontarsi con gli altri, ma, in questo caso, assicurati di impostare un'aspettativa realistica data la tua esperienza, conoscenza e obiettivi. E per ulteriori consigli sulla carriera salutare, questo è esattamente come chiedere un aumento.

2 Organizzare una presentazione

Una cosa è avvicinarsi al tuo capo e chiedere una promozione quando hai 40 anni; È un altro prendere un po 'di tempo per organizzare una presentazione e consegnare la richiesta in una e -mail per lui o lei da guardare. Le prime impressioni sono tutto nella vita e se riesci a attirare la loro attenzione con un powerpoint veloce che mostra ciò che stai chiedendo, stai aumentando le tue probabilità per ottenere ciò che stai richiedendo.

3 Mostra risultati passati

Come hai risparmiato il denaro dell'azienda o aumentato i ricavi o la produzione (o tutto quanto sopra)? In un mondo guidato dai numeri, quelle sono le due domande che devi porre prima ancora di pensare di avvicinarti al tuo capo su una promozione. Scava i numeri duri freddi e fornisci statistiche fattuali. Ciò renderà più difficile negare una richiesta.

4 vestiti per il successo

Sì, se vuoi essere l'uomo, devi vestirti come l'uomo o qualcosa del genere. I tuoi vestiti possono fare molto per farti ottenere la promozione che desideri. Ciò non significa sempre indossare abiti e legami con l'ufficio in un ambiente casuale aziendale, ma significa guardare la parte mentre ti prepari a richiedere formalmente una promozione. Ehi, falsi finché non ce la fai, giusto? E ragazzi, se hai bisogno di aiuto in quel reparto, dai un'occhiata a questi 17 straordinari aggiornamenti di stile per gli uomini.

5 Dai priorità all'auto-sviluppo

Sai quel vecchio detto che si riferisce alle relazioni che dice: "Non puoi rendere felice qualcun altro finché non sei felice con te stesso?"Beh, la stessa cosa (una specie di) si applica anche quando si tratta della tua carriera. Chiediti se sei veramente soddisfatto di qual è il tuo percorso di carriera e accedi a cosa puoi fare per migliorarlo o imparare nuove competenze. Ormai dovresti capire i tuoi punti di forza e di debolezza. E per altri modi per colpire un dolce bump, ecco 20 modi in cui l'intelligenza emotiva può aiutarti a ottenere una promozione.

6 Impara nuove abilità

Parlando di migliorare le nuove competenze, con tutte le risorse disponibili in questi giorni e il flusso costante di informazioni a portata di mano, saresti sciocco a non trarne vantaggio per una richiesta di promozione. Forse ci vorranno lezioni online per affinare le tue capacità comunicative o leggere libri più venduti sulla direzione per prepararti meglio a guidare una squadra. Qualunque sia il metodo, dovresti sempre imparare in tutti i modi.

7 Diventa un leader

Ecco la cosa sui buoni leader: non è una cosa che la gente può falsificare. Se ci provi, i tuoi colleghi o team vedranno attraverso di esso e non saranno motivati ​​a fare il lavoro. Detto questo, sentirsi a tuo agio con i principali progetti e capire che anche parte del leader sta fallendo, quindi preparati su come reagire a quelle situazioni, assumerti la responsabilità, imparare dai tuoi errori e ispirare gli altri per il prossimo compito.

8 Concentrati sul digitale

Se non l'hai già notato ormai, il mondo è digitale. C'è un motivo per cui tutti sono sempre sui loro telefoni, rispondono alle e-mail e annotano le note sulla metropolitana e non è perché stanno giocando un po 'di gioco. Per ottenere una promozione nei tuoi 40 anni, devi capire il gergo, le competenze e le ragioni per cui questo è così importante sia per la tua carriera che per la tua azienda.

9 Esci dalla tua zona di comfort

A questo punto ti è stato chiesto di fare molte cose durante la tua carriera, ma, indovina un po ', dovrai continuare ad adattarsi per ottenere la promozione che desideri. Ad esempio, in un campo come il giornalismo, sono andati i giorni in cui potresti sederti e scrivere un flusso di coscienza. Oggi c'è SEO, c'è HTML, ci sono video e immagini incorporate e post sui social media, c'è .. . Sì, ottieni il punto. Puoi essere testardo nei tuoi modi o essere un po 'scomodo per dimostrare il tuo valore.

10 Sapere come raccontare una storia

Voglio sapere cosa vogliono tutti in questi giorni? Contenuto. Sì, sai come va il proverbio: "Il contenuto è re."Beh, sai cosa, il contenuto è solo il re quando è adatto a un re, e questo di solito significa capire come raccontare una bella storia. Voglio sapere perché gli annunci come Colin Kaepernick Angle di Nike sono diventati virali? Ha raccontato una storia su un problema che ha colpito le emozioni con le persone. Quando hai più di 40 anni, dovresti avere molte esperienze su cui attingere per aiutare queste storie a prendere forma, prendere vita ed eseguire in modo creativo.

11 Conosci, capisci, fai

Queste sono tre parole che tutti coloro che hanno 40 anni dovrebbero sapere ormai, ma è come sono incorporati nel business che è ancora più importante. Certo, sai che devi diventare un manager per ottenere la promozione che desideri, potresti persino capire come essere un manager migliore, ma è quando effettivamente fai le cose necessarie per completare quell'attività quando si dimostra effettivamente al tuo capo «Rimani degno della tua richiesta promozionale.

12 scavare nei dati

Che si tratti di Salesforce o Google Analytics, i dati dovrebbero fungere da tuo migliore amico in ogni campo di lavoro. Potresti non essere un mago matematico, ma dovresti avere una base allegra su come leggere i dati e utilizzarli a tuo vantaggio. C'è un motivo per cui così tanti grandi marchi vogliono vedere il coinvolgimento, ed è perché vogliono utilizzare quei dati per formulare la loro prossima decisione aziendale.

13 Mostra le tue capacità di budget

Ancora una volta, non è necessario essere un genio finanziario o contabile, ma, dato che hai 40 anni, probabilmente hai previsto sia a livello personale che professionale ormai. Porta alcuni numeri duri freddi al tuo capo o manager mentre presenta l'idea di una promozione, mostrando come hai avuto un impatto diretto sulla linea di fondo.

14 Pratica di parlare in pubblico

La maggior parte delle persone ha paura di stare di fronte a una stanza e parlare. Ottiamo quello che può essere intimidatorio essere la voce solitaria in una stanza. Tuttavia, se stai cercando una promozione, devi dimostrare le tue braciole e parte di questo significa parlare di fronte a colleghi o persino estranei a fare una presentazione. Padroneggiare l'arte di questo, per entrambi i gruppi grandi e piccoli, e il tuo capo vedrà che hai il potenziale per una promozione.

15 Maestro social media

Proprio come la parte di cui sopra sull'apprendimento di come essere digitali, i social media sono un'altra abilità che tutti i 40 hanno bisogno di padroneggiare per ottenere una promozione. Questo non significa solo pubblicare foto sfocate della tua vacanza in famiglia, ma piuttosto come analizzare le intuizioni e come strutturare un post o una storia che ispirerà il coinvolgimento. Sarà complicato e frustrante, ma è necessario espandere le tue conoscenze.

16 Pianifica strategicamente

Essendo un pianificatore strategico, mostrerai al tuo capo o manager che sei responsabile, organizzato e potrai destreggiarti con più progetti contemporaneamente. È capire come lavorare in modo efficiente senza stressarti o bruciarti, il che è un tratto importante per qualcuno, presumibilmente, alla ricerca di una posizione di gestione da possedere.

17 Leggi

Ci sono così tanti buoni libri là fuori che possono aiutare una persona a migliorare nel complesso. Questi non hanno tutti bisogno di essere legati al business, ma possono anche servire come ispirazione o semplicemente di un argomento di interesse che hai. (Anche la grande finzione funziona.) La lettura è anche un buon modo per decomprimere dal lavoro, pur mantenendo la mente attiva, il che può aiutare a ispirare idee nella tua carriera. Per idee su da dove cominciare, considera di tornare ai 40 libri che odiavi al liceo che amerai ora.

18 Mostra uno spirito imprenditoriale

Quante volte parli con un manager delle assunzioni e dicono che stanno cercando qualcuno che abbia uno "spirito imprenditoriale" su di loro? Se dovessimo indovinare, diremmo "probabilmente tutto il tempo."Bene, questo perché i lavori in questi giorni sono alla ricerca di coltelli dell'esercito svizzero che possano indossare cappelli diversi e gestire il successo e il fallimento nel modo uniforme possibile. Può sembrare cliché, ma se non sei disposto a rimboccarti le maniche e svolgere più attività, probabilmente non stai ottenendo quel livello che desideri.

19 Evita il dramma

Può sembrare sciocco a 40 anni, ma ci saranno sempre politiche e drammi per uffici, non importa quale sia la tua età. Fai del tuo meglio per evitare di partecipare e, di più, agire come quello per chiuderlo, comprendendo che quel tipo di atmosfera è dannoso per la cultura aziendale e la risoluzione. Sono quelle piccole cose che possono fare molto per aiutarti a ottenere quella promozione.

20 Resta umile

Sì, hai avuto anni di esperienza e puoi considerarti un esperto in diverse cose nel tuo campo di carriera. Ciò non significa ancora che sai come scrivere il libro su tutto. Rimanere umili e aiutare gli altri a migliorare il loro lavoro è anche un tratto importante per ottenere una promozione. Mostra la leadership e un focus sull'altruismo, che è ciò che i capi vogliono vedere dai loro dipendenti.

21 difendi il tuo lavoro

Questo può significare una delle due cose. Innanzitutto, può significare difendere la tua idea e il lavoro che hai svolto in un progetto, indipendentemente dal risultato. In secondo luogo, può significare essere orgogliosi di tutto ciò che fai, ma essere cauto nel presentarsi troppo invadente. Nessuno è perfetto, quindi capisci come assumere critiche costruttive e usarle a tuo vantaggio, pur cercando di trovare un terreno comune sul lavoro o sull'idea che hai già sviluppato.

22 Sfida il tuo capo

Siete entrambi adulti, quindi non aver paura di esprimere la tua mente se trovi dei buchi in ciò che il tuo capo o manager sta dicendo. In effetti, è spesso incoraggiato per ottenere una promozione, in quanto mostra l'iniziativa e una passione che sei investito nel progetto. Inoltre, solo perché ha il titolo di fantasia non significa che ogni decisione sarà la decisione giusta ogni volta.

23 Non presentare problemi a riforniscili

Nessun capo vuole sapere di un problema che sta succedendo. Lui o lei vuole sapere qual era la soluzione al problema. (Nota il tempo passato lì.) È la natura umana parlare prima di un problema, quindi provare a risolverlo, ma questo non è il modo corretto per mostrare al tuo capo che è ora di una promozione. Piuttosto che provare a farti sembrare buono, metti il ​​kibosh sul problema e, anche se il tuo capo non ne sente, si è orgogliosi di sapere che non è più un problema.

24 personali separati da professionista

Ti piacciono i tuoi colleghi e piacciono la cultura dell'azienda, ma essere promosso significa conoscere la differenza tra essere l'amico di qualcuno e essere il collega di qualcuno. Senti, dovresti sempre avere rispetto per le persone con cui lavori, ma se qualcuno continua a abbattere l'azienda per qualsiasi motivo, è su di te dire loro che è strettamente professionale e niente di personale. Questo può essere complicato per molte persone, ma a 40 anni dovrebbe riguardare più la produzione e meno che i sentimenti siano (momentaneamente) feriti.

25 Prendi appunti

Nessun capo vuole ripetere se stesso più di una volta, quindi prendere appunti quando dicono che qualcosa dovrebbe probabilmente essere un'abitudine in cui prendi. Le nostre menti sono piene di informazioni, distrazioni e compiti tutto il giorno, ogni giorno, quindi è impossibile conservare tutto senza un piccolo promemo.

26 Poni domande (anche se tu Pensare Tu sai la risposta)

Non dare per scontato che tu sappia cosa vuole il tuo capo perché è un compito simile a un precedente progetto, quindi fai domande e assicurati che sia fatto bene la prima volta. Simile a quanto sopra sul non voler ripetere se stesso, un boss vuole che il lavoro sia il più vicino possibile per il completamento e fare domande per chiarire la direzione è importante per mostrarti sapere come comunicare correttamente prima di immergerti senza il piano giusto.

27 Sii sempre presente

Ciò significa avere una presenza nelle riunioni, ma significa anche presentarsi a feste in ufficio e altre situazioni casuali in cui l'intera azienda è un po 'più, beh, beh, se stessi. Come accennato in precedenza, dovresti sempre rispettare i tuoi colleghi e parte del guadagno quel rispetto reciproco è davvero conoscerli come persone e non solo "Jane che lavora in contabilità."

28 Fatti coinvolgere

Stai creando un gruppo in esecuzione per i colleghi? Che ne dici di mettere insieme una raccolta fondi che aiuta a riunire le persone e una buona pubblicità per il marchio? Forse sta solo aiutando a organizzare un evento nel fine settimana, mostrando ai dipendenti più giovani che sei commesso. Hai già un sacco nel tuo piatto, ma prendere il tempo per mostrare un investimento nella tua azienda è un buon modo per dimostrare al tuo capo che sei pronto per quella promozione.

29 Fai cadere l'ego

In nessun caso, non ottenere una grande testa su ciò che hai fatto in passato. Sì, è importante e, sì, dovresti essere orgoglioso del lavoro che hai svolto, ma avere un ego e prendere il merito per te stesso è un modo terribile per il tuo capo di voler premiarti con una promozione. Come accennato in precedenza, sii umile e non aver paura di trasmettere elogi ad altri invece a te stesso.

30 gioca come un campione

Il tuo capo non si preoccupa di come un cliente continua a riprogrammare una riunione o di come le tue vacanze hanno interrotto le attività che erano previste per essere completate o che ti sei ammalato e non hai mai inventato il lavoro che ti sei perso. Le scuse sono come i pulsanti del ventre: li abbiamo tutti presi, ma devi trovare un modo per evitare che il tuo capo abbia mai visto il tuo, in così tanti più modi. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

31 Sapere come dire "no" (a volte)

Certo, vuoi fare un'impressione sul tuo capo, ma lui o lei non sa tutto quello che hai nel tuo piatto, quindi non dire loro che puoi svolgere un compito che non hai semplicemente il Larghezza di banda per. Alla fine, dare un mezzo sforzo tornerà e ti morderà, quindi non sarà così impressionante quando presenti il ​​risultato finale e ti sei allegato anche le altre responsabilità.

32 Sviluppare e gestire le relazioni

Una cosa è connettere su LinkedIn con le persone. È un altro da utilizzare e favorire quelle relazioni in qualcosa che può beneficiare della tua azienda ottenendo nuove attività o entrate aggiuntive. Allo stesso modo, quando qualcuno ti dà il proprio biglietto da visita, significa che sono interessati a parlare di nuovo e, per ottenere una promozione, significa valutare quelle situazioni e consegnare una riunione, mostrando al tuo capo che stai pensando per il azienda.

33 Pensa tangibilmente

Quando il tuo capo ti chiede perché meriti un aumento, non dovresti pensare troppo alla risposta: basta pensare tangibilmente. Ad esempio, è una cosa mostrare molto sforzo e parlare in grande su ciò che vuoi vedere, è un altro per prendere l'iniziativa o fare il lavoro per mostrare ciò che è stato fatto. Guarda quanto è più bella quella seconda parte? Si tratta di mostrare, non dire perché sei abbastanza prezioso per una promozione.

34 Diventa un mentore

Essere un mentore è una grande responsabilità che qualcuno deve Volere Avere, poiché non è un requisito di lavoro o una descrizione che tutti hanno nel suo titolo. Diventare un mentore significa offrire una voce calma ai colleghi, dare del tempo ai colleghi più giovani che vogliono scegliere il tuo cervello e prendersi cura abbastanza della compagnia che vuoi vedere tutti, ci significano tutti-impiegato da esso successo.

35 Rimani positivo

Nessuno sarà sempre una luce raggiante di positività per tutto il tempo, ma si può sicuramente cercare di esserlo. Ciò significa praticare buoni esercizi di salute mentale, come respirare quando è sopraffatto e, soprattutto, non mostra la frustrazione per gli altri. Potresti pensare di essere sommerso e di non avere il tempo di pensare o sentirti come se fossi sottovalutato dal tuo capo, ma mantieni una mentalità positiva e le cose cadranno in prospettiva.

36 Aggiorna il tuo curriculum (e lettera di presentazione)

Sai quale errore comune è che i dipendenti di 40 anni non riescono a fare? In realtà prenditi il ​​tempo per aggiornare il loro curriculum e la lettera di presentazione per concentrarsi sul loro lavoro più recente. Potresti avere tutta la sicurezza del lavoro e la soddisfazione professionale nel mondo, ma trattare l'opportunità di chiedere una promozione come se stessi intervistando con un'azienda diversa, assicurandoti di venderti nella migliore luce possibile.

Allo stesso modo, assicurati che la tua lettera di accompagnamento corrisponda alle tendenze che i gestori delle assunzioni stanno cercando in questi giorni, evitando il linguaggio che avrebbe potuto essere nei radar dei dipartimenti delle risorse umane se fosse ancora l'anno 2000. (Ti stiamo guardando, "Competente in Microsoft Word.")

37 Mostra equilibrio

Il lavoro può consumarci tutti se lo permettiamo. C'è sempre un'e-mail a cui rispondere o una riunione per partecipare, ma è la persona che sa che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è importante per essere di successo sia personalmente che professionalmente. Ora, non ti stiamo dicendo di far saltare una riunione per il pranzo per andare in una corsa pomeridiana, ma ti stiamo dicendo che quando sei equilibrato, sei più felice, il che significa che sei più produttivo. I capi lo cercheranno quando li avvicini a una promozione, poiché alcuni vivono davvero dal mantra "lavoro più intelligente, non più difficile".

38 Impostare le aspettative

A 40 anni, potresti pensare di meritare un titolo di direttore o vicepresidente presso la tua azienda, ma il tuo risultato garantisce un risultato del genere? Se non sei mai stato in una riunione di tiro prima o hai gestito una squadra o hai risultati tangibili per mostrare il successo, non sei qualificato per tale promozione. Ecco perché è importante stabilire un'aspettativa realistica prima di avvicinarsi al tuo capo, quindi non ti senti sconfitto quando nega la richiesta.

39 Decidi la tua motivazione

Parte della richiesta di una promozione è, ovviamente, la sensazione che sarai premiato finanziariamente con la spinta nei titoli e nelle mansioni lavorative. Prima di chiedere al tuo capo una promozione, però, chiediti se sei interessato a una promozione rigorosamente per più soldi o se sei sinceramente entusiasta dello sviluppo della nuova carriera? Va davvero bene in entrambi i casi, ma sono i dipendenti che desiderano promozioni per lo sviluppo della carriera che si presentano più efficaci e autentici, il che dovrebbe portare a una maggiore probabilità di guadagnarne uno.

40 Ascolta i tuoi colleghi più giovani

Vuoi sapere cosa è bello? Quando qualcuno che ha 40 anni sta effettivamente ascoltando e impara da un collega più giovane.

Giusto o no, vero o no, sarai considerato la "persona anziana" in ufficio, ma solo perché i dipendenti più giovani ti chiamano scherzosamente "mamma" o "papà" non significa che lo sia davvero. Questi dipendenti vogliono essere al tuo livello un giorno, quindi dare loro una voce per sentirsi apprezzati fa molto per comunicare e l'apprendimento, che, in effetti, può portare a una promozione semplicemente essere riconoscibile in varie situazioni. E per ulteriori informazioni sulla vita lavorativa moderna, ecco perché è meglio lavorare a casa che in un ufficio.

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