5 cose di cui non dovresti mai mentire sul tuo curriculum

Quando si cerca di essere assunto per un lavoro, può essere allettante allungare la verità qua e là per darci un vantaggio. Dopotutto, molte persone sono colpevoli di esagerare la loro esperienza o di sovraccaricare le loro abilità su un curriculum. Ma cosa Voi potrebbe pensare che sia solo una piccola bugia bianca potrebbe essere una grande bandiera rossa per i datori di lavoro. Ci sono alcuni abbellimenti che potrebbero non solo costarti il ​​lavoro, ma anche influire sulle tue future opportunità di lavoro. Parlando con gli esperti di assunzione, abbiamo dato uno sguardo interno a ciò che i candidati dovrebbero sempre evitare di fabbricare. Continua a leggere per scoprire le cinque cose di cui non dovresti mai mentire sul tuo curriculum.

Leggi questo successivo: non accettare mai un lavoro senza farlo prima, avvertono gli esperti.

1 La quantità di tempo che hai trascorso in un altro lavoro.

Nessuno vuole che un responsabile delle assunzioni noti un divario evidente nella loro storia lavorativa. Ma non cercare di coprirlo mentendo per quanto tempo hai effettivamente lavorato in un lavoro precedente, anche se è solo un breve tratto, avverte Dan Shortridge, Uno scrittore di curriculum certificato nazionale e proprietario dei risultati riprende. "Ciò può essere facilmente verificato durante un controllo di fondo formale e [è] spesso motivi di rifiuto o licenziamento."

Nichole Mendez, Il direttore dell'acquisizione di talenti presso BAM, afferma che è meglio essere "onesti, positivi e chiari" sulle lacune di lavoro perché non sono insoliti. "Non sei la prima persona a lasciare un ruolo senza un piano di backup in atto, devi fare una pausa a causa di circostanze personali come la famiglia o la salute, o addirittura trovare il tempo per quel sabbatico che hai sempre sognato", lei dice. "Non sei nemmeno la prima persona ad essere licenziata o a essere licenziata, specialmente in un turbolento mercato del lavoro."

Shortridge consiglia di riempire il tuo tempo tra i lavori con "lavoro di assistenza familiare, viaggi, freelance o consulenza" se sei preoccupato per un lungo divario sul tuo curriculum. "Evidenzia su cosa hai preso il tempo per concentrarti. Spiega cosa hai realizzato durante le lacune sul tuo curriculum, cosa hai imparato e come sei cresciuto ", aggiunge Mendez.

2 La tua formazione e le tue certificazioni.

Avere determinate certificazioni può sicuramente darti un vantaggio quando si applica a lavori specifici. Ma non mentire sull'allenamento che non hai. Shirley Borg, Il capo delle risorse umane di Energy Casino, dice Migliore vita Vede spesso "bugie non necessarie sulla formazione o le certificazioni" sui curriculum. Di solito, le persone lo fanno quando vogliono "in qualche modo dimostrare di possedere una certa abilità", spiega. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Ma secondo Borg, è probabile che questo tipo di bugia venga alla luce non appena inizi il lavoro. "Sarebbe bastato descrivere solo durante l'intervista di lavoro cosa puoi fare e quali sono i limiti delle tue abilità, piuttosto che inventare una certificazione che non hai."

3 Parlare di una lingua straniera.

Pensando a falsificare la tua conoscenza della lingua straniera sul tuo curriculum? Bene, ripensaci perché questo può tornare a morderti rapidamente, secondo Andrew Taylor, Un esperto legale e direttore di Net Lawman. "Se sei d'accordo che parli, ad esempio, italiano, ti metti in pericolo che un giorno sarai accolto da un cliente italiano e il capo si aspetta che tu venda loro un prodotto e non avrai idea di cosa stanno parlando Di."

Nicky Dutta, Un esperto di carriera che supervisiona l'assunzione di Lorel Diamonds come CEO, afferma che questo è qualcosa su cui molti candidati mentono sul loro curriculum nonostante sia un'abilità facile da controllare. "Molte persone hanno fluttuano la loro fluidità in una certa lingua perché si sentono come se non sarebbe necessario usarlo nella posizione per cui si chiedono", spiega Dutta. "Mentre sembra un ottimo abbellimento di curriculum, è un rischio che non vorresti correre. Non puoi prevedere quando dovrai dimostrare questa abilità al tuo datore di lavoro, soprattutto se l'azienda si occupa di clienti stranieri."

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4 Le tue connessioni nel settore.

Conoscere le persone giuste possono sicuramente aiutarti quando stai cercando di essere assunto. Ma dire bugie su chi conosci può danneggiare le tue possibilità. Porte poco, Dice il CEO della piattaforma di finanziamento della società della Banca meridionale Migliore vita che ha assistito ai candidati "Drop" Drop "un industria Bigwig sul loro curriculum senza effettivamente avere alcuna connessione. "[Si impegnano a coprire la loro bugia quando si scopre che conosco la persona che hanno menzionato."

Il più delle volte, rimarrai catturato e sembrerai una frode quando menti su un mentore o una connessione. "Tutta l'energia e gli sforzi messi nell'inganno sarebbero meglio servire a trovare un vero mentore", consiglia Little. "Quindi prova a contattare le persone che sei tentato di Name-Drop. Potresti essere sorpreso di quanto siano disposti a dare una mano o condividere consigli sul caffè!"

5 La tua istruzione formale.

Quando si fa riferimento alla tua educazione formale sul tuo curriculum, dovresti sempre "rimanere rigorosamente fattuale", secondo NURIA REQUENA, Una mangiatoia di acquisizione di talenti a Spacelift. "Elencare una laurea che non hai raggiunto tornerà sicuramente a perseguitarti una volta che un datore di lavoro controlla le tue affermazioni", avverte Requena.

Non solo, ma mentire sulla tua laurea è "sull'orlo di infrangere la legge", aggiunge Taylor. "È facile da controllare e nessuno ha bisogno di tale inconveniente."