Il club di Sam è sotto tiro per aver presumibilmente fatto questo

Sam's Club è un paradiso per gli acquirenti di massa e i clienti si fidano del fatto che il Warehouse Club avrà sia inventario affidabile che il servizio clienti. Per meno di $ 50 all'anno puoi sfruttare la posizione del club Sam locale, che generalmente vanta prezzi più bassi e quantità più grandi rispetto al negozio di alimentari più vicino. Ma anche tra marchi di fiducia come Sam's Club, a volte sorgono azioni discutibili che spurn. Questa settimana, il rivenditore è sotto tiro per una grande presunta infrazione. Continua a leggere per scoprire perché Sam's Club è in acqua calda.

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Il club di Sam ha sperimentato critiche in passato.

Sam's Club è stato nelle notizie per diversi motivi quest'anno, tra cui modifiche recentemente annunciate per il suo marchio interno, Mark del membro. Secondo un comunicato stampa, il club all'ingrosso sta facendo sforzi per diventare più sostenibile, proprio come la sua società madre Walmart.

Ma mentre Sam's Club ha fatto passi da gigante nella coscienza ambientale, il marchio ha anche affrontato un contraccolpo all'inizio di maggio quando è stato scoperto che il rivenditore aveva venduto carburante contaminato con acqua. I clienti di Hermantown, nel Minnesota, hanno riferito di problemi con l'auto dopo essersi riempito nel loro Club Fuel Center locale, provocando un'indagine e successivamente una conferma che il serbatoio del carburante sotterraneo della stazione era stato infiltrato. Mentre il problema del carburante è stato rettificato in pochi giorni, Sam's Club sta affrontando un altro problema che probabilmente richiederà più tempo per risolvere.

Un ex dipendente ha intentato una causa contro il rivenditore.

Il club di Sam è ora sotto tiro per aver presumibilmente interrotto ingiustamente un dipendente, ha riferito Bloomberg Law. L'ex dipendente, Haley Harris, Ha intentato una causa il 23 maggio affermando che mentre lavorava in un club di magazzino a Columbus, in Georgia, è stata "soggetta a un ambiente di lavoro sessualmente ostile."Quando si è lamentata delle sue esperienze, afferma di essere stata licenziata. Ha inoltre affermato che il fuoco era ritorsione e anche a causa della sua razza e genere.

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Sam's Club ha pubblicato il proprio lato della storia.

In risposta alla causa, Sam's Club ha dichiarato che Harris è stato effettivamente lasciato andare dopo le indagini sulla sua denuncia ha rivelato che aveva molestato sessualmente un altro dipendente. Inoltre, la società ha dichiarato di avere un addebito disciplinare esistente per i problemi di frequenza.

Tuttavia, il 23 maggio, giudice Argilla d. Terra dell'u.S. Il tribunale distrettuale per il distretto medio della Georgia, ha stabilito che Harris può prendere le sue pretese al processo, poiché una giuria può respingere il ragionamento di Sam's Club e vederlo come "pretestuale."Come riportato dalla legge di Bloomberg, questo perché Harris non era stato accusato di molestie prima delle indagini sulle sue affermazioni.

Harris ha detto che non le è mai stato detto delle accuse fatte contro di lei. Considerando questo, la corte ha stabilito che Harris non aveva la "significativa opportunità di presentare la sua parte della storia" e, poiché non le è stato chiesto delle accuse, potrebbe suggerire che non era la vera ragione della sua risoluzione "," il giudice ha scritto.

Harris sostiene inoltre che la sua risoluzione era motivata razziale.

Complicando le questioni, coloro che hanno indagato sulle affermazioni iniziali di Harris non raccomandavano di essere licenziata, solo che fosse disciplinata, secondo Bloomberg Law. Ma il supervisore di Harris, Madeline Torres, ha preso la decisione di interrompere il suo impiego. Secondo il documento del caso, Torres non ha scelto di sparare Bernicia Johnson, Un dipendente nero, che la corte ha scoperto di aver molestato Harris, che è bianco. Torres ha difeso la sua decisione affermando che, a differenza di Harris, Johnson non aveva un record disciplinare esistente. Ma è stato notato che gli investigatori sono stati presi in considerazione gli investigatori di Harris prima di raccomandare che fosse disciplinata e non licenziata. Una giuria dovrà determinare se questa decisione fosse, in effetti, motivata razziale. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Per l'affermazione di molestie sessuali di Harris, la richiesta di risoluzione basata sul sesso, la richiesta di risoluzione basata su razza e la richiesta di risoluzione di ritorsione basata sulla razza, il club di Sam è stato concesso un giudizio sommario, ha riferito Bloomberg Law.

Sam's Club non ha risposto immediatamente a un'e -mail che richiede un commento sulla causa.

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