USPS si libera di questo, dice il postmaster generale

Dalle lunghe linee presso l'ufficio postale alle consegne di posta mancanti, hai sicuramente notato problemi in aumento con l'U.S. Servizio postale (USPS) negli ultimi anni. Queste sono solo alcune delle crepe in ciò che l'agenzia ha riconosciuto come infrastrutture rotte. L'USPS è stato pieno di sfide, comprese le perdite finanziarie esacerbate dal calo delle entrate della posta e dal cofano pandemico. Ecco perché nel marzo 2021, l'agenzia ha annunciato un piano per la consegna per l'America (DFA) per aiutarlo a tirarlo fuori dalla crisi finanziaria e operativa e contiene 10 anni di strategie e iniziative per raggiungere il suo obiettivo. Ora, USPS Postmaster General Louis Dejoy Ho appena annunciato che l'agenzia farà grandi tagli per aiutare il piano. Continua a leggere per scoprire di cosa si sta sbarazzando l'USPS.

Leggi questo successivo: USPS è sospendere questo servizio, con effetto immediato.

Dejoy in precedenza aveva avvertito i clienti di un cambiamento all'inizio di quest'anno.

Il servizio postale ha già avviato una serie di modifiche nell'ultimo anno per la sua consegna per il piano americano, tra cui aumenti dei prezzi e standard di servizio più lenti. A maggio, Dejoy ha avvertito i clienti che la loro agenzia avrebbe continuato ad aumentare i tassi di affrancatura nei prossimi anni. All'epoca, il Postmaster General ha affermato che dovremmo prepararci a vedere i prezzi delle spese postali aumentare a un tasso "scomodo" fino a quando l'agenzia non ha "raggiunto il nostro obiettivo di proiettare una traiettoria che ci mostra che ci siamo autosuusibili."

"Mentre le nostre decisioni sui prezzi vengono alla fine prese sotto l'autorità del Consiglio dei governatori, a breve termine, molto probabilmente sosterrò questi aumenti", ha detto Dejoy durante una riunione del 5 maggio con il Consiglio dei governatori dell'USPS. "Credo che siamo stati gravemente danneggiati da almeno 10 anni di un modello di prezzo difettoso, che non può essere soddisfatto da uno o due aumenti annuali dei prezzi, specialmente in questo ambiente inflazionistico."

Ora, il Dejoy sta avvisando gli americani di un altro cambiamento probabilmente colpendo presto l'agenzia.

L'USPS sta facendo gravi tagli.

L'USPS sta ora pianificando di sbarazzarsi di gran parte della sua forza lavoro nei prossimi anni, secondo quanto riferito dal governo il 28 luglio. Secondo il punto vendita, Dejoy lo ha annunciato come parte dei suoi piani per ridurre le perdite finanziarie dell'agenzia in un evento dell'American Enterprise Institute a Washington, D.C., il 27 luglio. "In questo momento, per ottenere un pareggio, penso che potremmo aver bisogno di ottenere 50.000 persone fuori dall'organizzazione", ha detto Dejoy.

L'USPS ha chiuso il 2021 con quasi 517.000 dipendenti di carriera, che è stata la forza lavoro in carriera più alta dal 2012, secondo quanto riferito dal governo. Nel frattempo, la sua forza lavoro non carriera è rimasta circa 136.000 negli ultimi anni.

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Molti lavoratori postali avranno diritto alla pensione.

Tuttavia, il servizio postale non smetterà necessariamente ad assumere lavoratori. Secondo Dejoy, i 50.000 dipendenti di cui ha bisogno per versare verrà da una fonte naturale: la pensione. "Nei prossimi due anni, 200.000 persone [lascerà] l'organizzazione per la pensione", ha spiegato il Postmaster General.

A maggio, l'Ufficio USPS dell'ispettore generale (OIG) ha pubblicato un rapporto che rivela che l'agenzia ha chiuso l'anno fiscale del 2021 con il 23 percento dei suoi 516.636 dipendenti che hanno avuto diritto alla pensione. L'OIG ha riferito che quasi 150.000 lavoratori raggiungeranno l'ammissibilità alla pensione entro l'anno successivo e nei prossimi quattro anni, un totale di oltre 196.700 saranno ammissibili.

Ma le lotte del personale USPS sono state segnalate a livello locale.

I clienti potrebbero non essere entusiasti di sapere che l'USPS sta pianificando di ridimensionare la sua forza lavoro. A livello locale, le questioni relative al personale sono state una delle principali preoccupazioni sia per i lavoratori che per i clienti. Un lavoratore dell'USPS dell'Ohio ha recentemente dichiarato a Newsy che gli attuali operai postali si stanno bruciando e smettendo dopo aver dovuto lavorare da 10 a 12 ore, sei giorni alla settimana, che hanno fatto una palla di neve in nuove assunzioni non durature neanche a lungo. "Abbiamo lottato [con il personale]", ha detto il lavoratore al punto di partenza. "Abbiamo dovuto sovraccaricare i nostri dipendenti."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

A Bozeman, nel Montana, alcuni clienti hanno fatto settimane senza consegna di posta e i residenti in questa città hanno attirato l'attenzione sui problemi di personale USPS. Janice Gaedtke detto a Bozeman Daily Chronicle Che il vettore di posta USPS di lunga data sul suo percorso aveva lasciato un biglietto due settimane fa dicendo loro che aveva smesso di trascorrere più tempo con la sua famiglia. "Mi dispiace per loro, non sono abbastanza pagati, sono oberati di lavoro", ha detto Gaedtke.

L'USPS ha persino avvertito i ritardi di consegna a causa di questi problemi. "A causa dei continui problemi di personale, potrebbero esserci giorni in futuro in cui un cliente non riceve posta, ma stiamo ruotando i dipendenti e gli incarichi in modo che ricevano posta il giorno seguente", portavoce dell'USPS Lecia Hall detto a Bozeman Daily Chronicle.