30 modi per rendere tua figlia un leader migliore

La maggior parte delle persone ha grandi sogni per i loro figli. Dopotutto, hai lavorato duramente per dare loro la migliore vita possibile. È solo naturale, quindi, volere che abbiano successo, non solo nella loro vita personale, ma anche sul posto di lavoro. Uno dei più grandi fattori determinanti del successo della carriera finale? Possedere qualità di leadership.

Mentre questi possono certamente essere assorbiti da adulto, imparare ad essere un leader in giovane età ti dà sicuramente un vantaggio. Per le donne sul posto di lavoro, qualsiasi potenziale vantaggio è gradito. Se hai una figlia, ecco come instillare qualità degne di leader attraverso strategie di genitorialità intelligenti. Per ulteriori informazioni sull'allevamento di una figlia, dai un'occhiata a queste 30 cose che solo le mamme con le figlie lo sanno.

1 parlo direttamente.

Aiuta tua figlia a imparare a comunicare in modo efficace eliminando con un linguaggio Wishy Washy. "Meno 'forse", forse,' o 'forse' e più 'credo, "I Will' e 'I Lo so'", suggerisce Liv Chapman, direttore della formazione presso Inner Glow Circle, una società di leadership e allenatore femminile. "Quando insegniamo alle nostre figlie a parlare con convinzione eliminando le parole del cuscino che diminuiscono la nostra autorità, comandiamo un livello di leadership e fiducia che è convincente e forte."Per ulteriori informazioni sulla genitorialità di qualità, dai un'occhiata a queste 40 cose che non dovresti mai dire a tuo figlio.

2 sottolineare forti leader femminili nei media.

Ci sono molte donne forti e stimolanti là fuori negli occhi del pubblico. Assicurati che tua figlia sappia chi sono. "I genitori dovrebbero cercare e rafforzare esempi in affari, giornalismo e arte delle donne che si trovano in posizioni di leadership e apportano cambiamenti positivi nel loro ruolo di leader", afferma DR. Richard Horowitz, un allenatore dei genitori. Per ulteriori informazioni sulla raccolta di una figlia straordinaria, dai un'occhiata a questi 40 hack per i genitori per aver cresciuto un bambino straordinario.

3 Ascolta il suo discorso a lungo.

Potrebbe sembrare eccessivamente semplice, ma semplicemente ascoltare tua figlia parlare è un ottimo modo per incoraggiarla, soprattutto se non interrompi con i tuoi pensieri. "Questo le dà la possibilità di chiarire il suo pensiero, esercitarsi a articolarlo ed essere preso sul serio", afferma Kerri Wall, un esperto di genitori che addestra le donne leader. "Prendila sul serio. Non deridere o screditare o licenziare i suoi pensieri e le sue idee. Essere interessato a ciò che pensa e a come si sente."Per altri modi per ridere attraverso il dolore della genitorialità, dai un'occhiata a questi 30 pezzi più divertenti di consigli sui genitori delle celebrità.

4 Normalizzare il fallimento.

"Un giovane leader deve essere disposto a fallire", spiega Melody Pourmoradi, un allenatore della vita e del benessere e il creatore della serie Girlife Empowerment. Perché? "Perché sanno che lo sforzo è tutto e quella grandezza richiede tempo."

Se tua figlia non ottiene qualcosa di abbastanza giusto al primo tentativo, cogli l'occasione per parlarle e aiutarla a capire cosa è andato storto e cosa può fare meglio la prossima volta. "Incrociando, le ragazze raccoglieranno maggiori informazioni e capiranno un argomento in modo più profondo e più evoluto sulla strada per l'apprendimento dalla battuta d'arresto."Per ulteriori informazioni sull'essere il miglior genitore, assicurati di riconoscere queste 40 bugie che i bambini dicono che i genitori si innamorano sempre.

5 Insegnarle a fare volontariato prima.

"Siamo stati tutti lì. Qualcuno chiede aiuto o un volontario e nessuno parla ", afferma Thomas Harris, comproprietario delle abilità eccezionali. "Tutti hanno paura di essere i primi. Infine, una persona lo fa e tutti gli altri seguono l'esempio. Insegna a tua figlia a essere quella che si alza per primo. Insegnale ad agire. La persona che va prima è vista come coraggiosa, audace, sicura e un leader."Per quelli con figlie più anziane, assicurati di dare un'occhiata a questi 30 fatti strabilianti sui millennial.

6 Lasciarla rifiutare di abbracciare o baciare qualcuno.

Anche se è la nonna. "Nella nostra cultura #MeToo, sappiamo quanto siano importanti i confini del corpo, eppure continuiamo a costringere le nostre ragazze (e ragazzi) ad essere affettuosi quando non vogliono essere", afferma Laine Lipsky, insegnante e educatore dei genitori certificato. "In sostanza, li stiamo allenando ad andare d'accordo con l'affetto forzato anche quando dicono 'No.'Un'alternativa, quando è importante riconoscere qualcuno come la nonna, sarebbe quella di dare un'ondata o un'onda calda."

7 elogi comportamenti simili al leader.

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"Il suggerimento numero uno che offro i genitori è di riconoscere quando la loro figlia fa qualcosa che un leader farebbe e lodalo", afferma Adam C. Earnheardt, ph.D., Presidente del Dipartimento di Comunicazione della Youngstown University, che insegna, ricerche e scrive sulla leadership.

"Troppo spesso lo facciamo per i ragazzi e non per le ragazze. Ad esempio, quando tua figlia solleva altre persone con un gentile commento o un gesto, in particolare altre ragazze che si sentono escluse da un'attività, questo è un vero segno di leadership, un comportamento che dovrebbe essere riconosciuto e incoraggiato."Per una saggezza più genitoriale, dai un'occhiata a questi 30 tweet esilaranti a cui ogni genitore può riferirsi.

8 Aiutarla a costruire la sua rete.

"Le giovani donne spesso non hanno opportunità a causa di reti limitate", spiega DR. Froswa 'Booker-Drew, autore e consulente specializzato in leadership. "Essere coinvolti in extracurriculari sfaccettati è importante per iniziare presto. Instillare il follow -up, essere educati e persino inviare le lettere di ringraziamento sono grandi abitudini per aiutarli a stabilire una reputazione prima che dopo. Esporre le nostre figlie alla differenza di razza, ideologia, etnia, ecc. può aiutarli a sviluppare prospettive uniche ed espandere la loro base di amicizia. Questo li aiuterà in un ambiente in continua evoluzione e sempre più globale."

9 sottolineare esempi di "autenticità coraggiosa".

"Una qualità della leadership che possiamo aiutare le nostre ragazze a sviluppare è" autenticità coraggiosa "o la volontà di parlare per ciò in cui crediamo anche quando è scomodo", afferma Tracy Cutchlow, autrice di The International Bestseller Zero a cinque: 70 suggerimenti per genitori essenziali basati sulla scienza. "Quando ti imbatti in un esempio di una donna che lo fa (o quando lo fai), segnalalo. Cammina attraverso il processo di pensiero ad alta voce: "Deve essere stato difficile dire ciò che credeva, perché molte persone non erano d'accordo. Lo ha detto comunque, e questo sta facendo un cambiamento positivo nel mondo.'"

10 darle un pubblico.

"Incoraggiala a prendere lezioni di drammaticità, a cantare in un coro, ad unirsi al club di dibattito o qualcosa di simile che potrebbe portarla davanti a un pubblico", suggerisce Wall. "I leader non devono essere oratori pubblici, ma molti lo sono ed è un'abilità estremamente preziosa per i leader da coltivare."Per ulteriori informazioni sull'essere una grande madre, dai un'occhiata a questi 20 semplici modi per essere una (molto) madre migliore.

11 Sii un leader tu stesso.

"I genitori, in particolare le mamme, che sono leader o aspirano a essere leader danno l'esempio per le loro figlie", afferma Horowitz. E mentre parli di leadership con tua figlia è un buon inizio, mostrarle come essere una cosa attraverso le tue azioni è ancora meglio. "I bambini rispondono meglio a ciò che i genitori fanno più di quello che dicono i genitori."

12 Lasciarle scegliere la sua ragione per i vestiti.

"Ammettiamolo: l'abbigliamento da ragazza è ridicolmente carino. Mentre è allettante fare tutte le scelte di abbigliamento per le nostre figlie in base alle nostre preferenze, è davvero importante permettergli di scegliere ciò che vogliono indossare, a condizione che sia appropriato per la temperatura, l'evento e, naturalmente, l'età della ragazza, "Dice Lipsky. "Quando ci pensi, questa è un'area delle loro giovani vite in cui possono esprimersi e sviluppare fiducia nel nostro supporto. Quando metti in discussione o correggi il loro gusto, invia il messaggio che non hanno un buon giudizio, il che può compromettere la loro fiducia lungo la strada."

13 Incoraggia attività come Girl Scouts.

"Suggerisco anche ai genitori di coinvolgere le loro figlie in Girl Scouts o in altri gruppi in cui possono imparare di più sulle capacità di leadership", afferma Earnheardt. "È molto più che guadagnare badge e premi. Organizzazioni come The Girl Scout sanno davvero come insegnare queste lezioni in modo che le ragazze possano iniziare ad applicare in tenera età."

14 Esponirla alle parti più difficili dell'essere un leader.

È importante mostrare ai futuri leader che essere al comando non è sempre facile. "Gestire la mia attività, mia figlia sa quando devo lasciare andare uno staff o quando i clienti non sono felici", afferma Stacy Haynes, CEO di Little Hands Family Services. "Discutiamo il lato positivo della leadership e le sfide della leadership in un'azienda."

15 Permettoni di dire di no.

E rispettalo quando è possibile. "Mentre sei ancora il genitore e hai l'ultima parola, è importante lasciare che le nostre giovani donne in formazione abbiano un limite e imparano a usare la parola" no ", sottolinea Lipsky. "Come tutti sappiamo, è fondamentale che le nostre ragazze possano dire" no "e averlo rispettato, in modo che possano identificarsi quando qualcuno non lo rispetta."Per ulteriori informazioni sull'essere il miglior padre che puoi essere, dai un'occhiata a questi 20 semplici modi per essere un (molto) padre migliore.

16 Poni domande prima di dare consigli.

"Quando tua figlia viene da te per chiedere aiuto, riconosci prima la sua volontà di chiedere consigli e di ottenere prospettiva e feedback da qualcuno a cui guarda", dice Wall. "Non saltare in modalità" Fix It ", ma riconoscila per aver riconosciuto che ha bisogno di aiuto e poi chiederle di dirti di più su ciò che sta accadendo e quali possibilità ha per risolverlo. In questo modo, le mostri che è già una leader e che ci fidiamo prima del suo contributo, prima di darci i nostri."

17 Fai un lavoro che ami.

"Se ami il tuo lavoro e i passi che hai fatto nella tua carriera, condividi quella passione con lei", consiglia Ina Coveney, un esperto di carriera e tecnologia. "Dille quanto hai lavorato per arrivare a dove sei e alcune delle sfide che hai dovuto superare. Se non sei entusiasta del tuo lavoro (che succede a molti di noi), inizia un trambusto a fare qualcosa che ami. Mostrarle che sei intraprendente e insegui sempre qualcosa di meglio. Si nutrirà quell'energia e saprà che tutto è possibile. I leader vedono il mondo pieno di opportunità e possono sentirsi così solo se sono stati educati per credere che tutto sia possibile."

18 Incoraggia qualsiasi attività di squadra che è interessata.

"È importante insegnare alle nostre ragazze che i leader di maggiore impatto hanno una mentalità di squadra", afferma Pourmoradi. Per questo motivo, partecipare a una squadra di qualsiasi tipo, che si tratti di una squadra sportiva, una squadra di dibattito o una squadra di danza, è un'esperienza di costruzione della leadership. "I leader di impatto comprendono che esiste un potere in numero e che abbracciando i punti di forza di tutti nella squadra, possiamo creare una portata e una profondità maggiore per il nostro messaggio."

19 Chiedi la sua opinione.

"Chiedile delle cose che sono importanti per lei", consiglia Wall. "Perché ama il suo spettacolo preferito? Perché pensa che i diritti riproduttivi siano cruciali per le ragazze? Cosa si fa duro per lei nel stare vicino ai suoi amici? Come pensa che la sua scuola possa essere migliorata?"Per ulteriori informazioni sull'essere un buon ascoltatore e osservatore, dai un'occhiata a questi 20 modi in cui ti impegni di essere più consapevole senza renderlo conto.

20 dissipare i miti della leadership in anticipo.

"Io e mia moglie parliamo con i nostri figli dei miti della leadership e che le persone sono leader" nati "", afferma Earnheardt. "A volte i leader non emergono come" leader "fino a più tardi nella vita. Ma trascorriamo anni di pratica e osservazione per imparare a diventare buoni leader. È l'ultima parte, l'osservazione, che sappiamo che le donne sono molto migliori degli uomini ... il potere dell'osservazione. Quindi lo incoraggiamo nelle nostre figlie, ad osservare il mondo che li circonda, le persone in quel mondo e i modi in cui possono guidare e aiutare le persone intorno a loro."

21 praticare il processo decisionale intelligente con lei.

Da adulto, potrebbe sembrare naturale ponderare i pro e i contro di varie opzioni prima di prendere una decisione, ma i bambini non sanno innato come farlo. La prossima volta che tua figlia ha una decisione di fare il mazzo o il piccolo sito con lei e aiutarla a scrivere i vantaggi e gli svantaggi delle sue scelte. Discuti loro con lei. Alla fine, imparerà a farlo istintivamente e sarà sulla buona strada per essere un professionista decisionale.

22 Portala a conferenze, seminari e incontri a cui potrebbe essere interessata.

"L'esposizione delle giovani donne alla leadership del pensiero può sviluppare capacità di pensiero critico", osserva Booker. "Ho portato mia figlia ai seminari e alle riunioni come preteen per modellare la leadership in azione, ma volevo anche che ascoltasse nuove idee e vedesse le donne in posizioni di potere. La coinvolgerei sempre in seguito per dare input sui suoi pensieri e opinioni in modo che si sentiva a proprio agio nel condividere e conoscere le sue idee contavano. Mia figlia mi ha visto ottenere un dottorato. Abbiamo fatto i compiti insieme! Quell'esperienza ha insegnato a mio figlio che i sogni possono diventare realtà, il duro lavoro paga e ha visto la dedizione in azione. Anche lei ha sviluppato una passione per l'apprendimento e ha eccelso oltre i miei sogni più selvaggi."

23 Parla di sentimenti.

Sì, essere in contatto con i tuoi sentimenti è un'importante qualità della leadership. "Il modo migliore per i bambini diventa emotivamente intelligenti è sentendo i loro sentimenti, imparando a nominarli e ottenere supporto dagli adulti premurosi durante i sconvolgimenti", afferma Wall. "L'intelligenza emotiva distingue i leader."Per ulteriori informazioni sulla genitorialità, assicurati di dare un'occhiata a questi 20 segreti che la tua babysitter non ti dice.

24 Lascia che sia cattiva nelle cose.

"Nessuno ha iniziato a essere bravo in tutto e tutti richiedono un'esposizione a nuove attività prima di eccellere in loro", afferma Coveney. Ricorda che va bene per tua figlia partecipare a un'attività che le piace, indipendentemente dal fatto che sia la migliore (o il peggio) del gruppo. "Rendi un'esperienza positiva e fa un passo indietro e osserva. Incoraggiala a continuare a essere curiosa di apprendere e mostrarle che nulla è al di fuori della sua portata. L'intraprendenza è un tratto essenziale di buoni leader."

25 sottolinea la gentilezza.

"La leadership non riguarda la governante sulle persone ma aiutando le persone a raggiungere un obiettivo comune", afferma Haynes. Parla con tua figlia del perché è importante essere gentili, non importa la situazione.

26 Lasciarla lavorare se lo vuole.

Sia che significhi avviare un supporto per la limonata alle elementari o ottenere un lavoro al dettaglio o fare da babysitter al liceo, consenti a tua figlia di lavorare se è interessata a farlo. Questo non solo le insegnerà il valore di una busta paga guadagnata duramente, ma avrà un salto anticipato su ciò che significa avere responsabilità legate al lavoro.

27 Trattare i conflitti a casa come opportunità di apprendimento.

Parlando per eventuali disaccordi che sorgono a casa, puoi insegnare a tua figlia efficaci capacità di risoluzione dei conflitti. "Conversazioni difficili ci circondano ogni giorno", sottolinea Wall. "L'apprendimento della risoluzione dei conflitti di base è correlata all'intelligenza emotiva. Può essere semplice come fare richieste piuttosto che fare lamentele, chiedere agli altri le loro intenzioni e rivelare impatti. Queste abilità possono essere praticate a casa per tutta la vita."

28 Incoraggiala a costruire altre ragazze.

I complimenti possono fare molta strada, quindi incoraggiala a darli ai suoi amici, non per i loro vestiti o aspetto, ma per la loro intelligenza, compassione o abilità che li distinguono. Chiedi a tua figlia cosa ammira di più dei suoi amici, e poi esortala a dire loro cosa ha inventato. La società di oggi mette spesso le ragazze l'una contro l'altra, ma i migliori leader sono in grado di riconoscere e sostenere gli altri punti di forza delle persone. Per ulteriori informazioni sul potere femminile, non perdere queste 20 senza tempo senza tempo dalle donne straordinarie della storia.

29 volontari insieme.

"Il servizio fa parte del leader", afferma Booker-Drew. "Fornire alle giovani donne l'opportunità di restituire le aiuterà a riconoscere che anche nelle posizioni di potere, abbiamo la responsabilità di esercitare compassione e dignità verso gli altri, indipendentemente dalla loro condizione attuale."

30 Salva lode per quando lo intendi davvero.

È probabile che tua figlia abbia molti talenti, ma nessun bambino è bravo qualunque cosa. Non lasciare che lode sia la tua risposta predefinita a tutto ciò che fa. I bambini sono intuitivi e alla fine prendono piede se dici loro che tutto ciò che fanno è geniale quando in realtà non lo è. È importante sostenere i suoi sforzi, ma salvare l'approvazione dei commenti per quando li merita davvero. Per ulteriori informazioni sulla genitorialità, dai un'occhiata a questi 30 tweet più divertenti sulla genitorialità.

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