Se dovessi avere una storia d'amore in ufficio? Ecco cosa dicono gli esperti

Per molto tempo, incontrare il coniuge sul posto di lavoro era la norma. Ma mentre il movimento #MeToo costringeva le persone a riesaminare le dinamiche del miscelazione del lavoro e del romanticismo, una nuova luce fu espressa sulle relazioni in ufficio. A causa degli squilibri del potere e degli elementi finanziari in gioco, sembrava chiaro che avere una relazione sul lavoro fosse una cattiva idea. Ma anche pochi anni dopo le conversazioni dominate da #MeToo, un nuovo sondaggio pubblicato dalla Society for Human Resource Management suggerisce che i romanzi di ufficio sono ancora incredibilmente comuni.

Dopo il sondaggio di quasi 700 impiegati americani, i ricercatori hanno scoperto che il 27 percento di loro aveva precedentemente avuto o era in un romanticismo sul posto di lavoro. E di coloro che hanno frequentato un collega, il 76 percento è uscito con un pari, il 27 percento è uscito con un superiore e il 21 % ha datato un subordinato. Un altro 19 percento degli intervistati ha ammesso di avere un "coniuge di lavoro", aka un collega che erano così vicini a che sembrava quasi un matrimonio. E in una statistica che non entusiasmerà con il coniuge, leggermente più della metà di quegli intervistati, ha ammesso di avere una cotta per il coniuge di lavoro.

Ma la domanda rimane: va bene avere una storia d'amore in ufficio? E, in tal caso, come dovrebbe essere gestito? Abbiamo parlato con manager delle risorse umane, esperti di appuntamenti e altro ancora per scoprire le risposte. Ecco i più grandi takeaway.

Incontrare il tuo capo o il tuo rapporto diretto è una cattiva idea.

Carmel Jones, Un allenatore sessuale che scrive di relazioni sul blog The Big Fling, consiglia di intraprendere una relazione con qualcuno che è il tuo superiore. "Non solo mette a repentaglio il lavoro reale o porta al favoritismo in ufficio, ma inizia anche una relazione in un modo strano che coinvolge una bizzarra dinamica di potere", afferma. "Le relazioni sane hanno quasi sempre bisogno di avere una stessa dinamica di potere, e questo è impossibile nelle relazioni di ufficio a meno che le due persone non abbiano posizioni comparabili."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

E Courtney Keene, Il direttore delle operazioni di MyrooFingPal, sottolinea che appuntare un subordinato "stabilisce un terribile precedente per qualsiasi azienda",. "Anche se entrambe le parti lo gestiscono bene, i colleghi del subordinato presumeranno comprensibilmente di ricevere un trattamento speciale. Il sospetto di pregiudizio crea un ambiente di lavoro ostile ", afferma. "I subordinati possono sentirsi isolati dai loro compagni membri del team e il manager potrebbe sentirsi come se dovessero essere ancora più difficili per la persona che stanno uscendo per confutare le voci."

Controlla il manuale della tua azienda.

Ogni lavoro è diverso, quindi controlla il tuo manuale per i dipendenti per informare sulla politica ufficiale della tua azienda per uscire con un collega prima che le cose continuino.

"Alcune aziende proibiscono ai colleghi, ai fornitori o ai fornitori e persino ai clienti", afferma per una buona ragione ", afferma Celia Schweyer, un esperto di appuntamenti presso la relevazione di appuntamenti.com. "Se tali disposizioni sono in atto, crea il tuo caso e divulga la relazione con i tuoi superiori. Avvio di un dialogo piuttosto che opporsi alle regole delle regole dell'azienda parla di volumi sul tuo carattere e professionalità."

La comunicazione è la chiave.

È importante che sia tu che la persona che stai vedendo siete aperti e onesti su dove tu stia ogni trovate. Se non sembra qualcosa di serio per entrambi, probabilmente non vale la pena mettere in pericolo il tuo lavoro. "Entrambe le parti nella relazione devono avere una discussione sui rischi e se vale la pena prendere", afferma Jones. "Se la connessione sembra puramente sessuale, non ne vale la pena."

"Tempo di lavoro" separato dal tempo della ragazza."

Se decidi di perseguire un romanticismo d'ufficio, è importante che il lavoro e il gioco non si mescolino. "Mantieni due diverse persone del tuo partner nella tua testa: una che puoi coccolare di notte e l'altra che deve essere trattata come un collega", afferma Schweyer.

"L'ufficio non è il posto per PDA o troppo toccante", afferma Jagoda Wieczorek, Il gestore delle risorse umane presso ResumeLab. "Salvalo per dopo il lavoro e il tuo tempo personale insieme. E se le cose non funzionano cinematografiche, è indispensabile che le due parti lo mantengano cordiali e obiettivi, per quanto difficile possa essere."