Quali sono le differenze tra i millennial e la Gen Z?

È facile confondere Gen Zers e Millennials. Non solo sono separati da pochi anni,: il Pew Research Center identifica i millennial come persone nate tra il 1981 e il 1996 e il Gen Zers come quelli nati dal 1997 al 2009, ma entrambi i dati demografici sono noti per le stesse cose: essere incollati ai loro telefoni , sovraccarico sui social media ed essendo rotti al rotto con patatine giganti sulle spalle, per citarne alcuni.

Tuttavia, Gen Zers e Millennials hanno tante differenze quanto fanno somiglianze. Da ciò che li sottolinea a come trascorrono il loro tempo libero, ecco le principali differenze tra le persone tra la metà degli anni '20 e 30 (millennial) e quelli nelle loro interpolazioni, adolescenti e primi anni '20 (Gen Zers).

Trascorrono il loro tempo libero in modo diverso.

In che modo i giovani preferiscono trascorrere il loro tempo libero? Bene, tutto dipende dal fatto che la persona sia un millenario o una gen zer. In un rapporto IBM intitolato "Unicamente generazione Z", i ricercatori hanno scoperto che la maggior parte dei gener Zers-74 % preferisce per trascorrere del tempo online quando non hanno nient'altro da fare.

Al contrario, un rapporto della Urban Land Institute del 2013 sull'era digitale ha scoperto che i Millennial maschi sono molto affezionati a guardare la TV, ad ascoltare e suonare musica e giocare a giochi per computer, mentre i millennial femminili preferiscono trascorrere del tempo con la famiglia, guardare la TV e leggere.

Quindi, sebbene sia una generalizzazione, mentre Gen Z si affida alla tecnologia per rimanere intrattenuti, i millennial non devono necessariamente rivolgersi a smartphone e computer per divertimento.

E la generazione z è particolarmente sedentaria.

Non sorprende che l'età di Internet abbia reso due e adolescenti ancora più pigri di prima che fossero prima.

Un sondaggio della società di ricerche di mercato Ipsos Mori intitolata "Beyond Binary: The Lives and Choices of Generation Z" ha scoperto che mentre il 41 percento dei millennial tra i 13 e i 15 anni nel 2008 era classificato come "bassa attività" in Inghilterra, 52 % del Gen Zers nella stessa fascia d'età era nel 2015.

Inoltre, solo il 12 % delle zer di Gen in questa fascia di età ha incontrato i livelli raccomandati di esercizio fisico, rispetto al 21 % dei millennial.

I millennial sono molto più scettici.

Ci vuole molto di più per guadagnare una fiducia di un millennio rispetto a una gen zer. La ricerca Ipsos Mori ha scoperto che solo il 22 % dei millennial tra i 15 e 22 persone generalmente si fidava della strada per dire la verità; Comparativamente, un incredibile 61 percento di Gen Zers in questa stessa fascia di età ha dichiarato di aver generalmente trovato estranei affidabili.

Sebbene la differenza in queste percentuali sia intensa, il rapporto rileva che "questo dice di più su quanto i millennial anormalmente diffidano di quanto siano fidati la generazione z."

Gen Zers brama una maggiore flessibilità sul posto di lavoro.

Gen Zers è cresciuto in un mondo pieno di imprenditori, gli è stato detto che la vita riguardava rischi e vivendo ogni giorno come se fosse l'ultimo. In quanto tale, la tendenza dei rapporti dell'azienda McCrindle ha osservato nella loro analisi intitolata "Comprensione della Gen Z" che mentre i millennial tendono a cercare "sicurezza del lavoro", i gen zer sono più focalizzati sulla "flessibilità" sul posto di lavoro.

"Mentre guardiamo a Gen Z per essere i futuri dipendenti, è evidente che troveranno importanza in un equilibrio tra lavoro/vita, concentrazione del team, divertimento, empowerment, supporto, flessibilità, coinvolgimento, creatività, innovazione e atmosfera di lavoro globale", il rapporto osserva. "Saranno anche caratterizzati da molti lavori, apprendimento permanente, varietà, sopra la linea e proprietà."

La generazione Z è più inclusiva di LGBTQIA+ People.

La società è diventata lentamente ma sicuramente più accettante e aperta ai membri della comunità LGBTQIA+. Quindi più sei giovane, più è probabile che tu sia cresciuto intorno a qualcuno che è apertamente LGBTQIA+. Ad esempio, un sondaggio del 2019 del Pew Research Center ha rilevato che il 35 percento di Gen Zers conosceva personalmente qualcuno che usava pronomi neutrali di genere, rispetto a solo il 25 percento dei millennial che lo fecero. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Inoltre, la ricerca di ipsos mori ha scoperto che mentre il 71 % dei millennial europei si considera esclusivamente eterosessuali, solo il 66 percento dei gen zer lo fa.

E hanno maggiori probabilità di simpatizzare con l'ingiustizia razziale.

L'ingiustizia razziale è stata un problema di hot botton per decenni e sembra che le persone siano finalmente pronte a fare qualcosa al riguardo. Nello stesso sondaggio del Pew Research Center, il 43 percento della Gen Zers che si incluse repubblicana Zers ha osservato che sentivano che i neri sono trattati in modo meno equo dei bianchi, rispetto a solo il 30 percento dei millennial che si discbonde repubblicani.

La loro ansia è alimentata da cose diverse.

Sia i Millennials che Gen Zers sono estremamente stressati, ma è ciò che sta alimentando la loro ansia che alla fine li differenzia. Secondo il rapporto "Stress in America: Generation Z" dell'American Psychological Association, cose nelle notizie come le sparatorie di massa, aumentano dei tassi di suicidio, dei cambiamenti climatici e dei problemi di immigrazione sono tutti fattori che influenzano significativamente più di altri livelli di stress di Generation Z generazioni '. In particolare, il 75 percento e il 62 percento di Gen Zers hanno riferito di sentirsi stressati rispettivamente per le sparatorie di massa e i tassi di suicidio, rispetto al 62 % e al 44 percento degli adulti complessivi.

Per i millennial, d'altra parte, le principali fonti di stress includono cose come denaro, lavoro e controversie domestiche. In effetti, un sondaggio del 2019 commissionato dalla compagnia petrolifera CBD ENDOCA ha rilevato che i primi cinque fattori di stress per i millennial stavano perdendo un portafoglio, discutendo con un partner, i ritardi di pendolarismo, la perdita di telefono e arrivando in ritardo per lavorare.

Naturalmente, questo non vuol dire che la generazione Z non si preoccupino per le finanze e gli oggetti persi o rubati; Piuttosto, sottolinea semplicemente il fatto che, poiché Gen Zers è cresciuto in un mondo in cui i media sono sempre disponibili, hanno maggiori probabilità di soffrire degli effetti che inducono lo stress di tutte le notizie negative e gli eventi attuali là fuori. E la prossima volta che incontri qualcuno tra i 20 ei 30 anni, assicurati di tenere a mente queste 40 cose che le persone di oltre 40 hanno bisogno di smettere di incolpare i millennial per.

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