14 stereotipi dobbiamo cadere

Ora che siamo sulla cuspide di un nuovo decennio, è il momento di fare un passo indietro e dare uno sguardo a grande immagine su come abbiamo fatto le cose e come potremmo essere in grado di farle meglio. Possiamo iniziare ripensando i presupposti e gli stereotipi che teniamo su altri. Naturalmente ci sono molti stereotipi seri e dannosi, dovremmo tutti lavorare sodo per sbarazzarci, ma ci sono anche ipotesi più piccole e meno ovvie che molti di noi fanno su base giornaliera: conclusioni che facciamo in base alle persone età, il loro lavoro, le loro relazioni e persino i loro hobby. Per iniziare le cose nel 2010, ecco 14 stereotipi che dobbiamo cadere.

1 persone single sono desiderose di relazioni.

Se si credono commedie romantiche, qualsiasi persona che è single è solo una persona che deve ancora trovare il partner giusto. Ma tra il numero crescente di americani che vivono single, molti lo fanno per scelta, non semplicemente in attesa di trovare l'altro significativo perfetto. Uno studio del 2017 pubblicato in Journal of Personality and Social Psychology scoperto che coloro che rimangono single hanno una maggiore autostima in media rispetto a quelli che sono entrati in relazioni che sono durate meno di un anno. Quindi, nonostante ciò che potresti supporre, non devi continuare a cercare di collegare il tuo amico con il tuo barista.

2 persone sposate sono noiose.

Il rovescio della medaglia, alcune persone single e coppie non sposate potrebbero preoccuparsi che collaborare o portare la loro relazione al livello successivo significa "accontentarsi": rinunciare a notti selvagge, spontaneità o divertimento. Ma numerosi ricercatori ed esperti di relazione sottolineano che molte persone sposate si stanno ancora divertendo. In effetti, le relazioni di successo a lungo termine richiedono una sorta di "avventurosa" e la volontà di provare cose nuove con il proprio partner.

E le coppie che sembrano un po 'stagnanti possono rimbalzare da noiose. Come psicoterapeuta Tina Tessina, PhD, spiega le coppie sane e persino sposate che hanno a che fare con la mancanza di sesso non devono rimanere così. Con la giusta combinazione di attenzione e sforzo, possono tornare al vigore che una volta avevano.

3 coppie sposate senza figli non vedono l'ora di averle.

Quando una coppia si sposa, il loro circolo sociale può improvvisamente diventare insopportabilmente ficcanaso, chiedendo quando hanno intenzione di avere figli e supponendo che sia la fase successiva nella loro relazione. Ma un numero crescente di giovani coppie sta optando per andare senza bambini e si sente totalmente a proprio agio con quella scelta. Come professore di sociologia Amy Blackstone riassume Oggi, "Ci mancheranno alcune esperienze, ma non credo che perché sia ​​vero, che ne seguisca necessariamente siamo infelici. Sono molto contento della mia decisione. Mio marito ed io abbiamo una vita che amiamo."

4 giovani stanno facendo più sesso che mai.

Molti di noi presumono che i giovani stiano frequentando e fanno sesso a tassi crescenti ogni anno. Ma uno studio del 2017 sul diario Sviluppo del bambino dagli psicologi Jean m. Twenge E Heejung Park, ha scoperto che la percentuale di adolescenti che hanno avuto un appuntamento è al minimo di sempre negli ultimi anni e la percentuale di adolescenti che facevano sesso è allo stesso modo bassa. I bambini oggi i giorni non sono così selvaggi come pensi.

5 millennial sono immaturi.

I nati tra il 1981 e il 1996 sono ancora considerati meno indipendenti e capaci di vivere una vita adulta rispetto a quelli delle precedenti generazioni, sia lo stereotipo che vivono ancora negli scantinati dei loro genitori o che non capiscono come funzionano le finanze. Ma in effetti, i Millennial sono altrettanto altizzati e indipendenti come le altre generazioni, e in un certo senso, tanto più. I millennial sanno quanto dovranno andare in pensione in numeri che sono alla pari con Baby Boomer e Generation Xers. E un sondaggio su 90.000 lavoratori ha rilevato che i millennial sono i più competitivi di qualsiasi generazione, con il 59 percento che afferma che la concorrenza è "ciò che fa [me] al mattino."

6 e non hanno lealtà ai datori di lavoro.

Un'altra caratterizzazione negativa dei millennial è che si attaccano a malapena a un lavoro abbastanza a lungo da fare formazione prima di passare alla prossima opportunità. In effetti, i millennial restano effettivamente con i loro datori di lavoro più a lungo di quelli di Generation X. Secondo le recenti scoperte di Pew Research, "i Millennial hanno meno probabilità di essere stati con il loro datore di lavoro per meno di un anno rispetto ai lavoratori di Generazione X alla stessa età e hanno maggiori probabilità di essere stati con il loro datore di lavoro per un periodo abbastanza lungo Come 3-6 anni."

7 ragazzi non si preoccupano del romanticismo.

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Si presume spesso che gli uomini siano meno interessati al romanticismo rispetto alle donne. Ma in diverse aree, gli uomini hanno dimostrato di essere ugualmente se no Di più impegnato nelle idee tradizionali di romanticismo nelle relazioni rispetto alle donne. Ad esempio, uno studio spesso citato del 1986 nel Journal of Adolescence ha scoperto che il 48 percento degli uomini crede nell'amore a prima vista rispetto al solo 28 percento delle donne. Sulla scala romantica delle credenze, che chiede alle persone quanto sono d'accordo con dichiarazioni come "la persona che amo farà un partner romantico perfetto", in media, le donne superano le donne. Prendi questo, nozioni preconcette!

8 uomini e donne pensano solo diversamente.

Gli uomini sono di Marte, le donne sono di Venere? Come neuroscienziato cognitivo Gina Rippon dice Il guardiano, Mentre molte persone sostengono l'idea che esiste un "cervello maschile" e un "cervello femminile", la ricerca dice che semplicemente non è così. "L'idea del cervello maschile e del cervello femminile suggerisce che ognuno è una cosa tipicamente omogenea e che chiunque abbia un cervello maschile, dice, avrà lo stesso tipo di attitudini, preferenze e personalità di tutti gli altri con quel" tipo " di cervello ", dice. "Ora sappiamo che non è così. Siamo nel punto in cui dobbiamo dire: "Dimentica il cervello maschile e femminile; È una distrazione, è inaccurata.'"

9 Le relazioni con i conflitti sono malsane.

Ovviamente non è una buona cosa se una coppia sta vivendo corrispondenze a giorni alterni, ma il presupposto che avere differenze con il tuo altro significativo non sia salutare non è in realtà vero. Secondo il famoso esperto di relazioni John Gottman, Il 69 percento dei conflitti di relazione "sono perpetui (continuano a ricorrere), quindi ciò che è richiesto è l'accettazione delle reciproche differenze di personalità. Dialogo su questi problemi perpetui per evitare il blocco e il risentimento. L'obiettivo quindi è gestire i conflitti, non risolverlo."

10 giocatori sono immaturi e pigri.

Indipendentemente dalla loro età, le persone che giocano ai videogiochi diventano ancora incantate come immature e disoccupati. Ma i numeri non corrispondono ai presupposti. Secondo uno studio del 2014 di LifeCourse Associates, i giocatori sono Di più Probabilmente essere completamente impiegato rispetto ai non giocatori (dal 42 al 39 percento) e anche più probabilità di dire che stanno lavorando nella carriera che desiderano (dal 45 al 37 percento). E pensavi che non avessero un viaggio!

11 giovani sono ossessionati dai social media.

Non c'è dubbio che Facebook e le altre piattaforme di social media abbiano trasformato il modo in cui interagiamo tra loro. Ma mentre gli studenti del college e delle scuole superiori erano quelli che per primo hanno adottato queste nuove forme di comunicazione, ora stanno preparando una nuova tendenza: disconnettersi. La società di ricerche di mercato Infinite Dial ha scoperto un declino dell'uso di Facebook tra le persone di età compresa tra 12 e 34.S. Gli utenti di Internet di età compresa tra 12 e 17 anni sono non Utilizzando la piattaforma almeno una volta al mese. I motivi per cui vanno la gamma, dal sentirsi sopraffatto dal momento in cui si è verificati esperienze di più vita, ma riflette un passaggio lontano dalla nostra immagine standard di giovani come ossessionata dai social media. Continua a lamentarti della Gen Z nei tuoi stati di Facebook: sicuramente non lo vedranno.

12 abitanti delle città sono più ossessionati dalla tecnologia rispetto a quelli nelle comunità rurali.

Certo, le principali aziende tecnologiche si basano di solito nelle grandi città, ma ciò non significa che le persone nelle comunità rurali vivono tutte come se fossero nel 1800. Nel bene o nel male, quelli nelle aree rurali sono ossessionati da Internet come quelli nelle aree urbane. In effetti, proprio quest'anno il National Institute of Mental Health and Neurosciences (Nimhans) ha trovato la dipendenza da Internet nei giovani delle comunità rurali (3.5 percento) per essere più di Doppio quello di quelli nelle comunità urbane (1.3 percento). Nel frattempo, sforzi come l'iniziativa per l'innovazione rurale stanno portando Internet ad alta velocità in aree più remote nel paese.

13 abitanti delle grandi città non aiuteranno gli estranei bisognosi.

È un trope familiare: i newyorkesi sono troppo impegnati a preoccuparsi delle loro vite artizzate per fermarsi e aiutare uno sconosciuto bisognoso. Mentre ogni città ha la sua parte di cretini, ricercatore Robert Levine e i suoi colleghi hanno condotto una serie di esperimenti in città di tutto il mondo, registrando come le persone hanno risposto a situazioni come qualcuno che tentava di attraversare la strada o una persona che finge di far cadere accidentalmente una penna. Ha scoperto che quelli nelle grandi città erano assolutamente disposti ad essere utili, ma che c'era una differenza in tono. I newyorkesi ti aiuteranno totalmente, ma potrebbero non essere così amichevoli come le persone in luoghi più rilassati.

14 Non puoi insegnare ai vecchi lavoratori nuovi trucchi.

Proprio come i millennial sono ingiustamente stereotipati come egoisti e bisognosi, i lavoratori più anziani vengono imbrattati come lenti ad adattarsi o raccogliere nuove competenze sul posto di lavoro. Non è vero! L'età media di un imprenditore di successo è compresa tra 42 e 47. E uno studio del 2006 nel Revisione della psicologia generale scoperto che anche oltre gli 80 anni, la conoscenza e le competenze continuano ad aumentare. Come non meno un'autorità del Harvard Business Review dice: "Le persone di ogni età sono motivate a venire a lavorare. Se riesci a creare un'esperienza inclusiva, giusta e significativa per i dipendenti più anziani, così come quelli più giovani, non solo troverai che la tua azienda diventerà più innovativa, coinvolgente e redditizia nel tempo, ti trarrai beneficio in generale."