15 cose che i capi del dittatore hanno vietato alle loro compagnie

Quando gestisci una grande azienda, è una cosa affermare il tuo dominio. È un'altra cosa andare tutto 18^th Emendamento sul posto, vietando determinati oggetti e pratiche semplicemente perché li disprezzi. Bene, questi grandi shot hanno sicuramente fatto. C'è la compagnia giapponese che proibiva sedersi, l'oncho dei media che ha vietato l'aglio nella caffetteria del suo ufficio, la compagnia australiana che ha vietato il lato della scrivania. Questi casi sono solo la punta dell'iceberg dittatoriale. Qui, i 15 boss più strani, più stravaganti e oltraggiosi hanno messo fuorilegge le loro compagnie. Naturalmente, se il tuo capo è dittatoriale in più di quello che vietano, impara i 10 modi per affrontare un capo difficile.

1 lavoro remoto

L'ex presidente e CEO di Yahoo Marissa Mayer ha fatto una grande schizzo all'inizio del suo mandato andando contro la tendenza del lavoro flessibile che molte aziende tecnologiche in particolare hanno abbracciato (e con una buona ragione). Nel 2013, in uno dei suoi primi passi come boss, Mayer ha proibito il lavoro remoto.

"Per diventare il miglior posto in assoluto per lavorare, comunicazione e collaborazione sarà importante, quindi dobbiamo lavorare fianco a fianco", ha dichiarato in quel momento. "Ecco perché è fondamentale che siamo tutti presenti nei nostri uffici. Alcune delle migliori decisioni e approfondimenti provengono dalle discussioni del corridoio e della mensa, incontrando nuove persone e riunioni di squadra improvvisate."

Molti osservatori del settore e impiegati di Yahoo hanno brontolato per la decisione, con a USA oggi OP-ED che l'accusi di "ripristinare la causa delle madri che lavorano" e Richard Branson Tweet "Dai alle persone la libertà di dove lavorare e eccelleranno."Ma i critici di combattimento, più di mezzo anno dopo, la società ha riferito che l'impegno era aumentato e che i lanci di prodotti sono aumentati. Tuttavia, tutto ciò che non bastava per girare lo Yahoo in difficoltà, e Mayer si è dimesso all'inizio di quest'anno, una battuta d'arresto per qualsiasi sostenitore del divieto di lavoro remoto. E se sei un capo che non vuole finire in questo elenco, ecco come costruire un team aziendale affiatato.

2 celebrazioni

Edward Mike Davis, AKA "Il capo più scontroso del mondo", credeva fermamente che il divertimento non avesse posto al lavoro.

"Non ci saranno più celebrazioni di compleanno, torte di compleanno, leggerezza o celebrazioni di qualsiasi tipo all'interno dell'ufficio", ha scritto ai dipendenti della sua compagnia petrolifera Tiger a febbraio. 8, 1978. "Questo è un ufficio commerciale. Se devi festeggiare, fallo dopo l'orario di ufficio nel tuo tempo."

I compleanni e le vacanze non potevano essere celebrati in ufficio e al personale è stato detto di non salutare il loro capo quando lo hanno superato nella sala. "Se voglio parlarti, lo farò. Voglio salvarmi la gola. Non voglio rovinarlo salutando tutti voi."Che idiota. Ecco come affrontare un capo del genere.

3 aglio

Le voci hanno turbinato per anni che il presidente di Conde Nast Si Newhouse Potrebbe essere un vampiro. Almeno, ciò potrebbe spiegare il suo presunto odio all'aglio. Il magnate della rivista ha riferito che disprezza l'odore, il gusto e l'esistenza molto esistente e l'ha vietata dalla sala da pranzo Conde Nast. Sono state fatte eccezioni occasionali, come quando Oceo Chef Shane McBride Visitato nel 2004 e preparato un pancake in ceci SCCA pieno di stinco di agnello brasato, condito con marmellata di zenzero di pomodoro e salsa di yogurt ... con circa quattro spicchi di aglio usati per cucinare l'agnello. "Nessuno mi ha detto niente [sul divieto]", ha detto McBride Le donne indossano quotidianamente a sua difesa. "Non riesco a credere che possano persino assaggiarlo."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

4 carne

Montreal può essere famoso per la sua carne affumicata, ma chiunque lavori nella compagnia di borsetta della città, Matt e Nat, è meglio lasciarlo alla porta. Per vivere per la sua missione ecologica (usando materiali riciclati da tutto, dalle bottiglie di plastica alle vecchie gomme per creare i suoi prodotti), il direttore creativo dell'azienda ha chiesto ai suoi lavoratori di mangiare vegetariani solo a lavoro, anche se mantenendo il pesce fuori dal menu. La regola si estendeva a ciò che indossavano i dipendenti: non sono ammessi in pelle scamosciata, pelliccia o pelle. Lavorare in questo modo richiede un po 'di bilanciamento: assicurati di mangiare le migliori ricette di marinate di tutti i tempi.

5 caffè

Molte persone non riescono a superare una mattina senza qualche tazza di caffè (o il pomeriggio, siamo reali) per mantenerle alimentate. Tuttavia, i medici e gli altri membri del personale in una manciata di ospedali del Regno Unito sono stati detto che dovevano capire un'alternativa quando il capo del sostegno clinico ha escluso il bere tè o caffè nelle aree pubbliche degli ospedali, affermando che "i membri del pubblico sono frustrati da lunghi tempi di attesa durante le cliniche e per gli appuntamenti e sono infiammati dal vedere i membri del personale che si godono bevande calde e fredde ai banchi della reception."Se volevano ottenere la loro correzione di caffeina, questi medici e infermieri avrebbero fatto meglio a farlo in privato. Ma se il tuo posto di lavoro è più lassista sul bere al caffè, preparati una bevanda calda da prendere per lavorare con questi 15 fantastici produttori di caffè.

6 latte

Non è esattamente accurato da dire Richard Wilson, Direttore esecutivo della società Energy Sparrows Group, ha vietato il latte dall'ufficio. In effetti, la società ha fornito il latte ai suoi lavoratori gratuitamente. Ma il divieto era come veniva usato il latte. Mentre i 450 membri dello staff dell'azienda potevano usare il latte nel loro tè o caffè, era espressamente proibito di mettere in cereali per la colazione.

"C'è bene oltre 100 pinte di latte distribuito tra le nostre strutture ogni giorno", ha scritto la società in una e -mail a tutto il personale. "Il latte acquistato dall'azienda è per l'uso con tè o caffè. L'uso di questo latte per i cereali è cessare con effetto immediato."

7 Mangiare a scrivanie

I capi della società di servizi di posta in Australia Post non si preoccupavano di vietare un tipo specifico di cibo o bevande: li hanno vietati tutti, almeno mentre i lavoratori erano alle loro banchi. I datori di lavoro erano preoccupati che cibo o bevande potessero provocare una fuoriuscita che danneggiasse la posta che gli operai stavano maneggiando, o il tappeto sotto di loro (non gli piacevano anche gli spuntini quando non erano in pausa ufficiale). Dopo una certa pressione dell'Unione dei lavoratori, il datore di lavoro ha dato un po 'di terreno: i lavoratori potevano bere acqua o caffè, purché fosse fuori da una tazza a prova di fuoriuscita. Naturalmente, questa potrebbe non essere un'idea del tutto negativa: il tempo di pausa forzato è uno dei 15 modi per triplicare immediatamente la produttività.

8 barbe

Hipsters, considerate voi stessi avvertiti: proprio il mese scorso, la società di costruzioni nel Regno Unito Mears ha stabilito la legge sui peli del viso, vietando l'uso di barbe da parte di qualsiasi lavoro. Secondo l'azienda, non era per motivi estetici, ma per problemi di sicurezza. Nella lettera che la società ha inviato ai lavoratori, informandoli della politica, ha scritto che "gli agenti che lavorano in un ambiente polveroso-tutti i nostri mustni vengono a lavorare con rasatura pulita e in grado di indossare in modo efficace maschere di polvere adeguate."Il sindacato del lavoratore ha ribattuto che questa era solo una strategia per il risparmio dei costi per l'azienda per evitare di acquistare migliori maschere. Margot Robbie disapproverebbe anche.

9 La parola "compagno"

A proposito di restrizioni sanitarie, in un ospedale australiano, il saluto casual allegro di chiamare qualcuno "compagno" è stato 86 anni dal capo, che ha stabilito che "questo tipo di linguaggio non dovrebbe essere usato a nessun livello dell'organizzazione come il dipendente a dipendente o dipendente al cliente."Anche nell'elenco dei termini proibiti di affetto:" Darling "," Love "," Sweetheart "e" Honey."

Tuttavia, non c'era troppo respingimento su questa regola. COME NOLA SCILINATO, Organizzatore della NSW North Nurses and Midwives Association, ha dichiarato: "Le persone devono usare un linguaggio professionale durante il lavoro, ma con la flessibilità adeguata di interagire normalmente con i pazienti."Nessuna parola se la compagnia ha vietato le 40 parole e frasi che nessun uomo sopra i 40 anni dovrebbe mai dire, mai.

10 Usando il bagno

Come il Gruppo Milk at Sparrows, i capi dei call center per la compagnia assicurativa Norweigian DNB, non hanno vietato del tutto l'uso del bagno. Ma lo hanno limitato a otto minuti al giorno. Utilizzando attrezzature di sorveglianza ad alta tecnologia, si monitorarono quando un dipendente andò in bagno (o prendeva una pausa di sigaretta o qualsiasi altra attività non lavoro) e per quanto tempo trascorsi lì. Se quel tempo superasse gli otto minuti e i telefoni del call center fossero lasciati incustoditi oltre il massimo, il datore di lavoro sarebbe stato avvisato e disciplinerebbe il lavoratore.

11 seduto

I banchi standup sono diventati di gran moda nei luoghi di lavoro in tutto il mondo, grazie ai benefici per la salute che sono stati trovati nel muoversi durante il giorno. Ma il produttore di plastica giapponese Iris Ohyama ha fatto un ulteriore passo avanti, vietando del tutto seduto quando i dipendenti erano di fronte a un computer. Per un decennio, la società ha vietato l'uso dei computer nei banchi personali dei lavoratori, istituendo le workstations condivise per PC. Ma quelli che vogliono usare le stazioni di lavoro devono essere in piedi. Buone notizie per quei lavoratori: una scrivania in piedi è un modo per conquistare la temuta mal di schiena una volta per tutte.

12 incontri

Le riunioni sono spesso viste come un male necessario del posto di lavoro. Impiegano del tempo che potrebbe essere meglio speso per altre attività e raramente si traduce in realtà in realtà farsi fare, ma la maggior parte dei capi sembra amarli (e ci sono trucchi per rendere i tuoi incontri più produttivi). Non è così con PricewaterhouseCoopers Australe Executive dell'Australia Luke Sayers, che ha vietato la tenuta delle riunioni interne dalle 10 alle 16. La spinta è arrivata come parte di uno sforzo per far concentrare maggiormente l'azienda sui clienti e sulle loro esigenze durante il giorno (e per aumentare le ore fatturabili dell'organizzazione). Visto che non tutte le aziende sono così ergonomiche, probabilmente rimarrai bloccato nelle riunioni, quindi impara i 14 modi in cui gli uomini intelligenti hanno conquistato incontri d'affari.

13 telefoni cellulari

Una cosa è scoraggiare le chiamate personali durante il lavoro, ma FedEx ha vietato ai dipendenti di portare al lavoro il proprio telefono cellulare. Nell'hub di trasporto di Indianapolis dell'azienda, i lavoratori sono stati invitati a lasciare i telefoni nelle loro auto. Mentre la società ha citato la sicurezza e la sicurezza come motivi per tenere fuori le chiamate personali dal luogo di lavoro, i dipendenti non l'hanno visto in termini così positivi.

"Penso che stia violando il diritto di tutti", ha detto un anonimo lavoratore di FedEx WTHR "che non ha un modo per mettermi in giro in un'emergenza, che mi dà davvero fastidio."Anche se non è un'idea terribile cercare di passare meno tempo a fissare il tuo smartphone.

14 Netflix

Questo ha praticamente senso. Dopo aver realizzato che la sua larghezza di banda veniva rallentata dai suoi oltre 100.000 dipendenti in streaming di musica e video (circa 50.000 clip YouTube da cinque minuti e 4.000 ore di musica su Pandora al giorno) Procter & Gamble Co Co. bloccato il servizio di streaming musicale e Netflix (doveva sopportare YouTube poiché molti lavoratori lo usavano per scopi commerciali).

15 Ottenere pacchetti

HSBC, JP Morgan, Citi e altri datori di lavoro hanno messo restrizioni ai lavoratori che ottengono loro pacchetti consegnati al lavoro. Simile alla larghezza di banda che si riempiono di video in streaming, un certo numero di datori di lavoro si è stufati delle pile di pacchi che hanno battuto la posta in ufficio, ma per lo shopping online che non aveva nulla a che fare con il loro lavoro reale.

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