30 bugie che tutti dicono durante un colloquio di lavoro

L'onestà è Generalmente la migliore politica. Eppure, siamo stati tutti conosciuti per offrire una bugia qua e là, specialmente quando si tratta di preparare le qualifiche in un colloquio di lavoro. In effetti, i ricercatori dell'Università del Massachusetts hanno scoperto che un schiacciante 81 % delle persone ha mentito su se stessi ad un certo punto durante il processo di intervista.

Quindi, che tu sia un manager delle assunzioni che spera di eliminare alcune falsità comuni o un intervistato che cerca di decidere cosa dovresti mentire e di cosa tu decisamente non dovrebbe, ti consigliamo di leggere le fabbriche più frequenti che emergono durante il processo di intervista.

1 "Ho preso un po 'di tempo libero tra un lavoro per ..."

"I lunghi lacune nei curriculum tendono a attirare l'attenzione dei potenziali datori di lavoro", afferma Melissa Buerkett, un consulente di carriera con esperienze globali. Tuttavia, secondo Buerkett, non devi mentire su ciò che è accaduto durante il divario di lavoro solo per renderti un candidato praticabile, specialmente se ti sei preso una pausa per motivi personali.

"Non c'è bisogno di inventare una storia per sostituire ciò che è realmente accaduto, ma non penso nemmeno che ci sia alcun bisogno in un'intervista per diventare personale sul perché potresti avere un divario nel tuo curriculum", dice. Il suo consiglio? Dì al tuo intervistatore che hai preso un po 'di tempo personale e lascialo.

2 "Questo curriculum include la mia storia lavorativa totale."

Anche se lasciare i ruoli dal tuo curriculum è tecnicamente Mentire, questo è un caso in cui omettere la verità è in realtà una cosa buona, così dice così Michelle Aikman, uno scrittore di curriculum certificato a livello nazionale.

Quando metti insieme il tuo curriculum, Aikman ha spiegato a Glassdoor che dovresti sempre "considerare quanto sia importante l'esperienza di trasmettere la tua capacità di fare il lavoro e se è assolutamente fondamentale comunicare le tue qualifiche o esperienze passate con una sequenza temporale ad essa collegata ad esso."Se l'esperienza precedente non è rilevante, allora non c'è danni a lasciarla fuori!

3 "Sono decisamente disposto a trasferirmi per la giusta opportunità."

Le persone diranno praticamente qualsiasi cosa se ciò significa garantire il lavoro dei loro sogni. Tuttavia, questa è una di quelle bugie di lavoro che possono davvero tornare a morderti. Certo, questa bugia potrebbe afferrarti il ​​lavoro, ma se dici falsamente a un potenziale datore di lavoro che sei aperto a spostarti in qualsiasi parte del paese, allora potresti essere spiacevolmente sorpreso quando la tua successiva offerta di lavoro dipende dal tuo trasferimento nel Midwest.

4 "Posso gestire il pendolarismo, nessun problema."

Quando sei alla disperata ricerca di un nuovo lavoro, sei apparentemente disposto a trascurare le piccole cose come un tragitto di due ore, che normalmente renderebbe una posizione inferiore all'ideale. Ma anche se non ne sei a conoscenza in quel momento, dire a un potenziale datore di lavoro che non sei spaventato da un tragitto folle è una menzogna audace e palese, e non è quella che vale la pena dirlo, visto che quel viaggio folle sarà probabilmente portare alla tua eventuale partenza dall'azienda.

In effetti, un sondaggio condotto dalla società di noleggio d'ufficio Regus ha scoperto che quasi una persona su cinque a livello globale ha preso in considerazione l'idea di lasciare il loro lavoro solo perché il loro pendolarismo è troppo lungo. Per i lavoratori il cui viaggio è almeno un'ora, quel numero è del 39 percento.

5 "Il mio stipendio attuale è di $ 100.000."

Molti candidati assumono che debbano mentire sul loro stipendio attuale o precedente per ottenere il risarcimento che desiderano. Tuttavia, questa strategia di solito si ritorce in più di un modo. Non solo un responsabile delle assunzioni è molto meno probabile di prendere in considerazione un candidato che hanno catturato in una bugia, ma gonfiando falsamente il tuo attuale stipendio potrebbe anche indurre l'intervistatore ad assumere che non saranno in grado di fornire un risarcimento adeguato, facendoli prendere sei fuori dalla corsa.

Theresa Merrill, Un allenatore di carriera da muse, ha detto Forbes Che non solo consiglia di mentire, ma anche di rivelare informazioni sullo stipendio, dicendo che "se arrivi al punto in cui ritieni che tu debba dare loro qualcosa, fornisci un range, non un numero difficile."

6 "Ho adorato il mio ultimo lavoro."

Poiché nessuno vuole parlare male del loro ex datore di lavoro con la persona che potrebbe essere il loro futuro datore di lavoro, questa è una bugia che si presenta abbastanza spesso in un intervista di lavoro. E per fortuna, questa è una falsità che in genere funziona a tuo favore, specialmente da quando, secondo gli autori di Glassdoor, dire cose negative sul tuo ultimo capo o azienda è una delle peggio Cose che puoi fare in un'intervista.

7 "Il mio attuale capo è meraviglioso."

Certo, scontrarsi con i superiori non è raro. In effetti, in un sondaggio Gallup su 150.000 dipendenti, un schiacciante 70 percento delle persone ha ammesso di non andare d'accordo con il proprio capo. Tuttavia, esiste una linea sottile tra essere onesti sulla tua attuale situazione manageriale e colpire il tuo capo al punto da essere meschini e se non riesci a dire la differenza tra queste due cose, allora forse mentire è la soluzione migliore.

8 "Ho sempre voluto lavorare per la tua azienda."

Se non conduci ricerche approfondite sull'azienda con cui ti stai intervistando prima del tuo grande momento, qualsiasi responsabile delle assunzioni sarà in grado di vedere attraverso questa bugia. Certo, non dovresti mai ammettere al tuo intervistatore che non hai idea di cosa faccia la loro azienda, ma non dovresti anche dire loro che hai sognato di lavorare nella loro azienda per anni a meno che non sia la verità onesta (e tu può eseguire il backup con aneddoti e fatti). AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

9 "Sì, sono un esperto in quel programma."

Le persone mentano di aver cercato sempre competenze tecniche e professionali nelle interviste di lavoro. Tuttavia, queste falsità sono inutili, visto che anche se ottieni il lavoro, non sarai effettivamente Fare Esso. COME Peter Harris, Redattore capo della bacheca di lavoro online di lavoro, spiegato a Business Insider, "Certamente non dovresti mentire sulle abilità che non hai davvero. Non ha senso essere assunto per un lavoro che non puoi effettivamente fare."

10 "Sono una persona popolare."

Gli uffici sono spazi collaborativi in ​​cui i colleghi devono lavorare insieme per ottenere risultati. Pertanto, di solito è nel migliore interesse di un intervistato mentire sull'essere una persona se la realtà è che preferiscono guidare da solo. Piccole bugie bianche come questa sono generalmente considerate accettabili, soprattutto visto che l'alternativa ammetterebbe a un potenziale datore di lavoro che non giochi bene con gli altri.

11 "Trascorro la maggior parte del mio tempo libero restituendo alla comunità."

Questa è una di quelle bugie bianche che possono effettivamente funzionare a tuo favore, eseguito correttamente. "Se hai intenzione di elencare gli interessi sul tuo curriculum o discuterne nella tua intervista, assicurati che si riferiscano direttamente al lavoro o alla cultura dell'azienda a cui ti stai candidando", ha detto Harris. "La pagina dell'azienda include le foto del team su Charity Mountain Bike Rides? In tal caso, i tuoi interessi includono la raccolta di fondi per mountain bike e fondi di beneficenza."

12 "La mia ultima posizione è stata eliminata."

C'è un enorme stigma che circonda l'idea di essere licenziato, motivo per cui così tanti futuri candidati di lavoro mentiranno al riguardo sia sui loro curriculum che in un'intervista. Tuttavia, un semplice controllo dei precedenti da parte di un responsabile delle assunzioni svelerà queste informazioni, ed è sempre meglio darti la possibilità di spiegare cosa è successo di quanto non sia catturato in un'altra menzogna inutile.

Come imprenditore Phil Wrzesinski Spiegò a CareerBuilder: "Non sono così preoccupato per le cose cattive che sono successe nel passato di [un candidato] tanto quanto il modo in cui hanno affrontato questi problemi. Questo mostra il loro vero carattere."

13 "Ero a livello senior nella mia ultima azienda."

Certo, mentire sulla tua ultima posizione potrebbe sembrare impressionante ad alta voce, ma lo sarà meno quando il tuo intervistatore verificherà queste informazioni e si rende conto che semplicemente non è vero. Se ritieni che il tuo vero titolo di lavoro non metta correttamente le tue funzioni lavorative, allora dovresti sottolineare i tuoi doveri nella tua azienda attuale invece di ottenere un nuovo titolo.

14 "Mi sono laureato in cima alla mia classe da Business School."

"Se menti in una laurea, probabilmente rimarrai catturato" Nick Corcodilos spiegato a PBS. "[O] peggio, perché alcuni di questi controlli di fondo richiedono tempo, la verità potrebbe non presentarsi fino a quando non sei stato assunto- [e] quindi perderai il tuo nuovo lavoro."E se non hai una laurea, non è la fine del mondo: diversi lavori là fuori non richiedono un'istruzione universitaria e persino i lavori che elencano una laurea come necessità sono disposti a trascurarlo per il diritto candidato.

15 "La mia più grande debolezza è che sono troppo un maniaco del lavoro."

Gli intervistatori non ti chiedono dei tuoi punti deboli solo per vedere se riesci a capire modi creativi per parlare di più dei tuoi punti di forza. Piuttosto, come autore di finanza personale Ramit Sethi spiegato in un episodio di The Tim Ferris Show, Questa domanda verifica se puoi riconoscere di avere difetti e se "sei abbastanza autocosciente per lavorarci per migliorarlo."

16 "Sono sempre felice di dare una mano dove posso."

Quasi ogni lavoro che hai nel corso della tua carriera richiederà di svolgere attività al di fuori delle tue responsabilità fondamentali. Quindi, se per qualche motivo ti ritrovi generalmente poco entusiasta nell'aiutare in altre parti dell'azienda, allora sì, la tua scommessa migliore è probabilmente solo per mentire e dire che sei un giocatore di squadra.

17 "Non sono grande con i pettegolezzi d'ufficio."

In un sondaggio condotto dal servizio di personale AccountEmps, il 18 percento dei CFO e il 28 % dei lavoratori hanno riscontrato che i pettegolezzi dell'ufficio sono una violazione comune dell'etichetta sul luogo di lavoro. Quindi, dato il numero di persone che disapprovano questa pratica, non sorprende che così tanti candidati di lavoro FIB sul loro coinvolgimento nell'ufficio odioso Tittle-tattle.

18 "In cinque anni, mi vedo qui, in questa compagnia."

"Dove ti vedi tra cinque anni?"Gli intervistatori di lavoro fanno sempre questa domanda e gli intervistati sono in risposta altrettanto spesso. Perché? "Nessuno sa dove saranno tra cinque anni" Darrell Gurney spiegato a CNBC. "Prendere un lavoro è come i voti matrimoniali da parte sia del dipendente che del datore di lavoro, dichiari le tue intenzioni, e poi fai semplicemente il tuo colpo migliore."

19 "sentiti libero di controllare i miei riferimenti."

La menzogna qui non è l'affermazione, ma piuttosto i riferimenti stessi. Quando i candidati al lavoro sono preoccupati per ciò che un ex manager potrebbe dire su di loro, cercano di prendere il controllo della situazione fabbricando i loro riferimenti, vale a dire, elencando i nomi e il numero di amici e compagni di stanza nella maschera contabile. Questa è una fabbricazione così comune durante la caccia al lavoro che ci sono anche aziende là fuori che puoi pagare per essere il tuo riferimento, e arriveranno al punto di costituire un'intera azienda per te per il giusto prezzo. Speriamo che non dobbiamo dirti che questa è una bugia che dovresti assolutamente evitare.

20 "Ho avuto 10 rapporti diretti nel mio ultimo lavoro."

Come ha spiegato Buerkett, sottolineare alcune esperienze che sono "preziose per il tuo nuovo lavoro", soprattutto se ti stai avventurando in un nuovo campo di carriera. Tuttavia, fare compiti e dettagli non è assolutamente ok. Ad esempio, se hai lavorato a livello manageriale come volontario non retribuito, è assolutamente accettabile menzionare che quando gli è stato chiesto dell'esperienza manageriale. Ma inizi ad attraversare il regno inaccettabile delle falsità quando ti piacciono le funzioni di regia nel tuo ultimo lavoro solo per sembrare che tu abbia l'esperienza necessaria.

21 "Sono assolutamente perfetto per questo lavoro."

Per quanto i responsabili delle assunzioni potrebbero provare a trovarli, i candidati perfetti non esistono e se lo facessero, sicuramente non parlerebbero di quanto siano perfetti. Quindi, invece di confondere questa esagerazione durante il tuo colloquio di lavoro, concentrati sull'evidenziazione dei doveri che puoi svolgere con quasi perfezione, sostenendo le tue richieste con prove aneddotiche e funzioni di lavoro precedenti o attuali.

22 "Sono stato promosso due volte nel mio ultimo lavoro in un solo anno."

Perché qualcuno dovrebbe lasciare un'azienda in cui venivano promossi con tale frequenza? Gli intervistatori possono vedere attraverso questa menzogna fin troppo comune e anche se non possono, tutto ciò che devono fare è telefonare al tuo ex datore di lavoro per scoprire la verità.

23 "Scusa, sono in ritardo, la mia macchina si è rotta!"

Essere in ritardo per un'intervista è Mai un bell'aspetto. E, se per qualche motivo sei in ritardo, l'ultima cosa che vuoi fare è mentire sulla causa del tuo ritardo. La maggior parte dei manager di assunzione sarà solidale con circostanze incontrollabili come il traffico o le metropolitane ritardate, ma se in qualche modo scoprono che la vera ragione per cui sei in ritardo è perché sei stato troppo o sei stato semplicemente troppo assorbito in una maratona di Netflix per scendere dal divano, allora puoi Dì addio a qualunque posizione sia stato un posa.

24 "Non sono mai stato condannato per un crimine."

Poiché i datori di lavoro tendono ad avere una percezione negativa irragionevole di ex detenuti, le persone sentono il bisogno di mentire sui loro passaggi criminali solo per mettere il piede nella porta. Tuttavia, questo dettaglio uscirà durante un controllo di base di routine, quindi è meglio essere onesti su qualsiasi scontro passato con la legge e, una volta che tali informazioni sono fuori mano, per concentrarsi sui tuoi punti di forza.

25 "Sono fluente in francese e spagnolo e ..."

Mentire sull'essere fluente in una lingua straniera in faccia a un reclutatore è persino peggio che mentire su un curriculum. In un colloquio di lavoro, il tuo intervistatore può chiederti di dimostrare la tua competenza e sarà piuttosto imbarazzante quando tutto ciò che sai come dire in francese è Ciao, arrivederci, E Dov'è il bagno?

26 "mi sono laureato in attività al college."

Quando gli elenchi di lavoro includono una specializzazione in università specifica come una delle loro preferenze, i candidati mentono spesso su ciò che hanno studiato solo per darci un presunto legame nel processo di intervista. Tuttavia, la tua esperienza dice molto più della tua laurea e qualsiasi azienda per cui vale la pena lavorare trascurerà la semantica di un college maggiore per un candidato veramente qualificato.

27 "Ho la mia certificazione CPR."

Le persone sono comunemente mentite ai responsabili delle assunzioni sull'avere varie licenze e certificazioni, ma in alcuni casi, come quando una persona finge di essere certificata CPR, questo FIB può essere fatale.

28 "Sono estremamente organizzato."

Se eri conosciuto in tutti i tuoi lavori precedenti per avere la scrivania con il cibo in decomposizione rancido, allora non preoccuparti di fingere di essere Martha Stewart-livello organizzato.

29 "Sto cercando un'opportunità che mi permetta di crescere come persona."

Se sei ancora al tuo lavoro, allora una delle domande che puoi aspettarti di sentire durante un'intervista è: "Perché stai cercando di lasciare la tua posizione attuale?"Ma se la tua vera risposta a questa domanda prevede uno stipendio scarso o un boss terribile, allora probabilmente stai solo prendendo qualcosa sul voler esplorare nuove opportunità di crescita.

30 "Sono felice di lavorare nei fine settimana e le vacanze."

Nessuno Vuole lavorare nei fine settimana e le vacanze. Ma se menti e dici al responsabile delle assunzioni che ami lavorare a turni di sabato, allora preparati a essere per sempre il ragazzo di riferimento per il fine settimana e la copertura delle vacanze se dovessi ricevere un'offerta da quell'azienda. 

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