Non accettare mai un lavoro senza farlo prima, avvertono gli esperti

A nov. 2021 da solo, 4.5 milioni di americani hanno lasciato il lavoro in cerca di migliori opportunità, il numero più alto mai registrato negli ultimi due decenni dal monitoraggio da parte del dipartimento del lavoro. Questo esodo di massa dal posto di lavoro significa che molte persone sono a caccia di nuove posizioni e per fortuna ci sono molti lavori da fare. Il New York Times Rapporti ci sono attualmente 10.5 milioni di posizioni non riempite (per riferimento, a gennaio. 2002, i dipendenti erano in competizione per soli 3.7 milioni di posti aperti), quindi le probabilità di trovare qualcosa di nuovo al momento sono decisamente a tuo favore.

Tuttavia, la natura di transizione di una ricerca di lavoro può essere disorientante, lasciandoti più vulnerabile alle truffe, dicono gli esperti. Ecco perché la Federal Trade Commission (FTC) ha emesso questo consiglio, avvertendo le persone in cerca di lavoro di non accettare mai una posizione senza prima fare una cosa importante. Continua a leggere per scoprire quale passo è cruciale nel processo di caccia al lavoro e le altre bandiere rosse che potrebbero ribaltarti a un'offerta di lavoro della truffa.

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Non accettare mai un lavoro senza un colloquio prima.

La FTC ha il compito di proteggere il pubblico da pratiche ingiuste o fraudolenti nel mercato, una responsabilità che include la protezione delle persone in cerca di lavoro da potenziali truffe durante la loro ricerca di lavoro. L'agenzia afferma che le truffe di lavoro sono un problema comune in gran parte perché i truffatori spesso imitano in modo convincente le pratiche dei veri manager di assunzione. "I truffatori pubblicizzano lavori allo stesso modo i datori di lavoro legittimi fanno-online (in annunci, sui siti di lavoro e sui social media), sui giornali e talvolta in TV e radio. Ti promettono un lavoro, ma quello che vogliono sono i tuoi soldi e le tue informazioni personali ", avverte l'agenzia governativa.

Per questo motivo, l'FTC esorta che non dovresti mai accettare un lavoro se non sei stato intervistato per primo. "Sii sospettoso se ti viene offerto un lavoro senza intervista", avverte il FTC. "I truffatori potrebbero dire che sono fuori città, troppo impegnati o hanno un'altra scusa per non parlarti per telefono o di persona", aggiungono. È nei tuoi diritti richiederne uno.

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Le interviste non dovrebbero mai essere tenute su servizi di messaggistica.

Sebbene sempre più le nostre interazioni lavorative si svolgono online, gli esperti affermano che un colloquio di lavoro è quasi certamente una truffa se si svolge rispetto a un servizio di messaggistica. "Le aziende legittime non eseguiranno interviste di lavoro attraverso servizi di messaggistica come Google Hangouts, Skype, Yahoo Messenger o Facebook Messenger. I truffatori, tuttavia, potrebbero utilizzare questi servizi ", afferma la società di sicurezza Internet, Norton.

Norton offre un avvertimento: lo dicono quando i datori di lavoro legittimi Fare Conducono interviste online, in genere forniscono un link alla propria piattaforma di messaggistica interna o creano un intervista video. Tuttavia, se la società non ti ha familiarità o se hai difficoltà a verificare che l'intervistatore sia legittimamente associato alla società che sostengono di rappresentare, procedere con cautela.

Non condividere informazioni personali o mettere in contanti durante una ricerca di lavoro.

Se mentre perseguono un lavoro, un modulo individuale o di domanda ti chiede di fornire le informazioni sul tuo conto bancario o il numero di previdenza sociale, questo dovrebbe essere considerato un'importante bandiera rossa. Potrebbero dire che è per un controllo dei precedenti o per impostare un deposito diretto per il pagamento, ma chiunque a conoscenza di queste informazioni personali può accedere ai tuoi account o aprirne di nuovi a tuo nome. Secondo Norton, le aziende legittime "non chiederanno queste informazioni fino a quando non avrai accettato un'offerta di lavoro e si incontreranno con le risorse umane per firmare i moduli di lavoro."Se è una truffa, questa potrebbe essere l'ultima che senti dal presunto responsabile delle assunzioni. "Dopo aver fornito queste informazioni, scompaiono e non ottieni mai quell'intervista di lavoro", afferma il sito dell'azienda.

Allo stesso modo, i datori di lavoro legali non dovrebbero mai chiederti di inviare in contanti, anche sotto l'egida di essere per materiali o forniture. "I datori di lavoro legittimi, incluso il governo federale, non ti chiederanno mai di pagare per ottenere un lavoro. Chiunque lo faccia è un truffatore ", afferma il FTC.

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Fai sempre la tua ricerca.

Prima di andare avanti con qualsiasi offerta di lavoro, è importante fare ricerche approfondite sull'azienda e il tuo contatto lì. "Cerca il nome dell'azienda o la persona che ti sta assumendo, più le parole" truffa "."Potresti scoprire che hanno truffato altre persone", dice il FTC. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Successivamente, l'FTC consiglia di parlarne con un amico o un familiare, ti fidi. Questo potrebbe non solo aiutarti a evitare le insidie ​​di una truffa, ma ti aiuterà anche a decidere se il lavoro è giusto per te.

Infine, fidati del tuo istinto se qualcosa sembra troppo bello per essere vero. "Se un lavoro promette una retribuzione elevata per poco lavoro, sii diffamato. Questo è un segno comune di una truffa di lavoro. E se questi stessi truffatori chiedono le tue informazioni personali prima di offrire un lavoro? Termina l'intervista ", afferma Norton.

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