Le 12 regole per uscire con un collega
Dato che gli americani lavorano sempre più a lungo, una cosa è inevitabile: sempre più tempo in ufficio. Ma per le singole masse tra noi, non è sempre un tale trascinamento.
Secondo un sondaggio di circa 2.000 persone condotte da MIC, il terzo modo più comune le persone trovano attaccamenti romantici è attraverso il lavoro. Un altro sondaggio, condotto da CareerBuilder, ha rivelato che almeno un quarto di tutti i professionisti che lavorano hanno confessato di uscire con un collega in passato.
Quindi, se scopri che stai schiacciando abbastanza forte con qualcuno in un cubo vicino, non preoccuparti: sicuramente non sei solo.
Ma come dovresti procedere?
Il tuo ufficio non è esattamente un bar per singoli e la linea tra diventare un "fidanzato" e un "creep" nel mondo aziendale è sempre bella. (E, francamente, non c'è alcuna garanzia che la tua compagnia sorriderà anche sulla tua storia d'amore in erba.) Per assicurarti di uscire da questa situazione sia con il tuo cuore che con la tua carriera intatta, considerala la tua pratica guida, non dimenticare di rispolverare il tuo gioco con 15 modi per impressionare qualsiasi donna.
1 Conosci le regole di base
La prima regola di uscire con qualcuno al lavoro è sapere se in realtà Potere, dice Susan Bartell, Psy.D., uno psicologo clinico con una specialità nelle relazioni interpersonali e di lavoro. Alcune aziende vietano il romanticismo d'ufficio, mentre altre vietano gli appuntamenti tra colleghi diretti, come superiori e junior (e compagni di squadra). Dovresti consultare il manuale del tuo dipendente e, se ciò non è chiaro, chiedi direttamente al tuo dipartimento delle risorse umane. (Ricorda: è quello per cui sono lì.) Se non stai attento, flirtare potrebbe farti veri guai o addirittura essere considerati molestie sessuali.
Se le cose progrediscono tra te e un collega lungo la linea, assicurati di parlare della tua relazione se è ciò che la tua azienda richiede. "Divulgare la relazione e seguire le regole può potenzialmente proteggere te e/o il tuo partner da questioni relative alle molestie sessuali", afferma Rebecca M. Chory, ph.D., un professore presso il College College of Business presso la Frostburg State University che studia relazioni sul posto di lavoro.
2 Fai la dovuta diligenza
Se non ci sono ostacoli aziendali che ti ostacolano, la prima cosa che devi fare è scoprire lo stato della relazione di uno sconosciuto. Basta guardarsi intorno, dice Bartell. Mentre un anello sul dito è un indicatore ovvio, le foto sulla scrivania di qualcuno o sull'area di lavoro possono anche essere un grande indizio in una persona. Se sei abbastanza amichevole con la persona che li amico su Facebook o seguili su Instagram, probabilmente troverai le foto delle cose che amano di più lì, osserva anche Monica O'Neal, Psy.D., uno psicologo clinico ed esperto di relazioni. Ma se non sei amichevole IRL, non iniziare a licenziare le richieste di amicizia, che è inquietante.
In queste prime fasi, dovresti anche provare a catturare suo occhio, anche. Inizia controllando le 25 nuove regole dello stile dell'ufficio.
3 Inserisci prima la "zona degli amici"
Non mettere in discussione alcun colleghi sullo stato della relazione di qualcuno a meno che tu non voglia venire via come inquietante. "Sembra che ti stia comportando in modo inappropriato", aggiunge Bartell. Invece, inizia semplicemente a parlare con la persona mentre aspetti il caffè, quando ci passi nelle sale o all'inizio delle riunioni.
Tra la scoperta di quali film hanno visto questo fine settimana o quanto tempo è il loro tragitto, di solito imparerai il loro stato di relazione. Costruisci quell'amicizia: "Se è qualcuno al lavoro, devi arrivare abbastanza lontano nella parte platonica della relazione prima che diventa romantica", dice Bartell.
4 Non uscire con il tirocinante se sei un dirigente. (E viceversa.
La tua scommessa più sicura per un partner è un peer-homeone a livello organizzativo, afferma Chory. E mentre uscirà da qualcuno sopra di te sulla scala aziendale è spesso contrario alle regole, porta la ripetizione: non uscire con il capo. "I dipendenti che frequentano i loro superiori organizzativi subiscono le reazioni del collega più negative. È più probabile che vengano ingannati dai colleghi, sfiduci e spettegolato ", afferma Chory.
5 Definisci "singolo"
Psiched perché la signora dei tuoi sogni ti ha detto che è single? Non così veloce: "Devi capire cosa significa", dice Bartell. "Potrebbero essere single ma non divorziati; forse sono separati ma non condividono tali informazioni con te."Forse stai bene con quello. Ma ecco il punto: è importante liberare l'aria subito per evitare un colpo che potrebbe avere un impatto negativo sulla tua vita lavorativa in seguito.
6 Considera gli svantaggi, perché sono grandi
"Prima di fare una mossa, dai un po 'di tempo per pensare,' questa persona vale la pena mettere le cose leggermente a disagio per me stesso?'"Suggerisce O'Neal. Quel lavoro extra di gamba mentale è l'assicurazione: in un mondo ideale tutto funziona, ma se tutto si muove a una lancia, devi vedere questa persona ogni singolo giorno e agire il professionista farlo.
Barrel dice: "Ogni modo in cui ti comporti deve essere motivato da quello alla fine. Non puoi semplicemente andartene e non vedere più quella persona."
7 Fai la tua mossa con un appuntamento per il pranzo
Pronto a fare la tua mossa? O'Neal favorisce la data di pranzo. Pianificalo per il giorno successivo o pochi giorni dopo e rendilo un ristorante a sedere (no, il tuo negozio di sotto-alti non conta). In questo modo, è un appuntamento ma non è niente di troppo intenso, dice.
Un buon pranzo consente una conversazione sulle cose che ti piacciono e la possibilità di scoprire quali si sovrappongono (e quale potrebbe essere la tua prossima data). Le bevande, d'altra parte, possono metterti in una situazione vulnerabile in cui la relazione potrebbe muoversi ... beh ... troppo veloce. Non dimenticare di rispolverare il tuo gioco di stile con queste 20 camicie che le donne non possono resistere.
8 Pratica di moderazione
Saltare troppo rapidamente sia fisicamente che emotivamente, essere una ricetta per una rottura dell'ufficio disordinata. Quindi, proprio come non dovresti iniziare la relazione andando in camera da letto, non dovresti anche andare avanti a te stesso pianificando il tuo pensionamento insieme. Se entrambi sei aperto all'esplorazione della possibilità di una relazione, pensa alle cose al rallentatore, dice Bartell.
9 Avere uno script
A seconda delle regole della tua azienda in merito al romanticismo, indipendentemente dal fatto che tu mantenga o meno la tua relazione sotto gli impacchi variano. Ma se non sei tenuto a metterlo all'aperto, potrebbe essere una buona idea tacere le cose per un mese circa, dice Bartell.
O'Neal suggerisce di avere una conversazione che va qualcosa del tipo "Sento che ci sia un potenziale qui e voglio esplorare dove può andare, ma possiamo tenerlo tra noi due per ora in modo da poter capire dove sta andando?"
Dopotutto, lasciare che la tua vita amorosa diventi i pettegolezzi non va bene per nessuno. Una volta che hai un impegno, parla se vuoi, dice O'Neal.
10 Tenerlo fuori dal ufficio
Ripeti dopo di me: mantieni il tuo flirt e il tempo di qualità al di fuori del periodo dell'ufficio, dice O'Neal. E sì, ciò significa essere sul tuo miglior comportamento negli happy hour aziendali, pranzi di gruppo e pause di routine di caffè.
11 Diffidati dei tuoi colleghi
Si scopre, potresti essere l'unico sul cloud nove sulla tua nuova storia d'amore. "Anche se pensi che i tuoi colleghi non siano disturbati ma potrebbero esserlo", dice Chory. "Preparati per essere meno aperti e onesti con te, a fidarti di te di meno e a pensare di essere nella relazione per andare avanti nel lavoro."
Deviare le loro emozioni non mostrando mai favoritismo nei confronti del tuo partner e non accettare il favoritismo da loro. Cory aggiunge: "Le percezioni dell'inganno del collega ingiustizia e altre risposte negative, quindi cercare di evitare la comparsa del trattamento preferenziale può prevenire molti problemi."
12 Sii un buon collega
Ora che sei un oggetto, ecco un altro biggie: "Tieni i tuoi litigi e il dramma romantico fuori dal posto di lavoro", afferma Chory. La sua ricerca scopre che uno dei reclami più comuni che i dipendenti hanno sui loro colleghi che si estendono è che gli argomenti si riversano in ufficio, interrompendo il lavoro. E poi assicurati che il tuo corteggiamento vada a distanza con i segreti alle migliori relazioni.
