Ogni lavoratore sa che un incontro può essere un suvento di tempo miserabile e inefficace. Ma ciò non significa che non puoi usarli a tuo vantaggio. Con la giusta preparazione, mentalità, tattiche e esecuzione, puoi trasformare qualsiasi Pow-Pow aziendale che induce gli sbavate nel "mostri", che ti garantisce che sei il primo in fila per quella promozione sui tuoi colleghi più poco brillanti.
Con questo in mente, abbiamo incontrato William Arruda, il fondatore di Reach Personal Branding e l'autore di Fosso. Osa. Fare!: Marchio personale 3D per i dirigenti, Per raccogliere 14 consigli facili e attuabili che ti aiuteranno a conquistare la tua sala del consiglio senza che non si venga come una puntura insopportabile. E se sei caldo a caccia di lavoro, non perdere queste 15 risposte che servono qualsiasi colloquio di lavoro.
Esegui la due diligence più semplice anche per le riunioni più di routine, e poi arriva con almeno tre punti di discussione che desideri discutere. Ora, non provare a dirottare l'incontro, ma è uno zoppo, ma preparati a saltare se il tuo capo pone una domanda nella stanza o se c'è un silenzio imbarazzante. "Il modo migliore per distinguersi in una riunione è dimostrare che non c'è nulla di più importante nel mondo di quell'incontro", afferma Arruda. E se sei il capo, non perdere questi modi per aumentare le tue capacità manageriali.
Non vuoi mai essere quel ragazzo che ama il suono della sua stessa voce e non smetterai di parlare. Invece, scopri cosa vuoi che le persone sappiano e si distinguino continuamente in quel modo. "Non si sta solo distinguendo, ma marchiato distinguersi ", dice Arruda. "Qual è l'unico ingrediente unico che puoi offrire alla tua organizzazione?"Sei strategico? Angolare il mercato per argomenti di strategia. Sei creativo? Essere il brainstorr. E se stai cercando altri modi per eccellere, assicurati di dare un'occhiata a 25 modi in cui gli uomini più intelligenti vanno avanti nella loro carriera.
"Se la gente vede che ogni elemento di chi sei è ben messo in giro, invia un messaggio che sei serio su ciò che fai e su chi sei", dice Arruda.
Racconta la storia di un suo ex collega. Questo ragazzo ha lavorato in un ambiente casuale, dove le magliette e i pantaloncini erano la norma. Ma non gli piaceva, quindi ha iniziato a vestirsi meglio. "La gente ha iniziato a trattarlo come se fosse più anziano", afferma Arruda. "Nulla nel suo lavoro è cambiato, ma ha guadagnato molto rispetto."E se stai cercando suggerimenti su come vestirti per l'ufficio moderno, assicurati di dare un'occhiata alle 25 nuove regole di stile dell'ufficio.
PowerPoints ottiene un rap del culo. La verità è che un po 'di assistenza visiva fa molta strada, soprattutto se non sei un oratore pubblico naturale. Arruda suggerisce sempre una serie di diapositive se l'occasione lo consentirebbe. Qualcosa che l'intera stanza può vedere fa due cose: rende la tua presentazione più coinvolgente E Fa sentire tutti inclusi tutti. Ricorda solo la regola cardinale dei mazzi di PowerPoint: il più possibile le parole su ogni diapositiva.
Se qualcun altro presenta una presentazione, potresti sentirti tentato di tacere nell'angolo della stanza. Non. Fai in modo da interrompere l'interruzione dicendo cose come "Ehi, possiamo tornare indietro a una diapositiva?"
Non solo fai conoscere la tua presenza, ma mostrerai anche un interesse profondo e acquisito per la questione a portata di mano. "Le persone che non chiedono sono le persone a cui non importa", dice Arruda.
Come ha detto Arruda, si tratta di "marchiato che si distingue."Gran parte di ciò è rendere la tua presenza fisica il più grande possibile. "Se sei la persona fisicamente in forma e attiva che non può stare fermo per cinque minuti e deve muoversi, questo è Grande,"Dice Arruda. In piedi. Ritmo. Guarda malinconicamente fuori una finestra. E se vuoi diventare il ragazzo che è abbastanza in forma per cavartela con questo comportamento, dai un'occhiata ai modi più semplici per rendere la palestra della tua vita.
Conosci Sherry dal marketing e Jim dalla finanza, ma chi diavolo è quello nell'angolo? Invece di chiedere e prendere in giro te stesso, fai riferimento al primo suggerimento e preparati. Ciò significa acquisire un elenco di partecipanti prima della riunione. Cerca tutti quelli che non conosci su Google o LinkedIn. (Ma se fai quest'ultimo, assicurati che sia su una scheda in incognito. Non lasciare prove della tua ignoranza.) E non perdere i 25 modi in cui gli uomini intelligenti vanno avanti al lavoro.
A meno che tu non lavori alla Casa Bianca, è probabile che il tuo capo voglia che i suoi dipendenti vadano d'accordo. Con questo in mente, Arruda dice che dovresti giocare pubblicamente bene con i tuoi colleghi. Ricorda: i leader forgiano connessioni. Dì cose come "Grazie per la condivisione, perché ci è piaciuto molto ascoltarlo."E lo significa. Sii gentile e riconoscente. "Dimostra anche le tue capacità di leadership", afferma Arruda. "Sono i leader che chiamano i grandi artisti."Alla fine della giornata, complimentarsi con Steve per la sua" grande idea "quando prendi il pavimento migliorerà solo il tuo profilo.
"Negli incontri, un'ottima tecnica è diventare il facilitatore", afferma Arruda. "Anche se non sei il leader della riunione."Bust out a" sai cosa? Non conosco la risposta. Cosa pensano tutti gli altri?"o un", Jerry, non ti sentiamo da un po '. Cosa ne pensi?"
Sam è davvero tranquillo e lo sai. Non ha detto niente l'intero incontro. Ma potrebbe ancora voler essere incluso. A tal fine, potresti dire qualcosa sulla falsariga di "Ehi, Josh, sembra che tu abbia avuto qualcosa da dire. O stai ancora pensando?"
"Hai dato loro un'opzione facile, facile", afferma Arruda. E come bonus aggiuntivo, metti in mostra quella qualità più rara e preziosa: empatia.
Non stiamo parlando di domande umili con risposte definitive, come "Qual è la nostra demo di destinazione?"No, vuoi chiedere a qualcosa che fa smettere e pensare alle persone. Ecco un classico: "Qual è il peggiore peggio cosa che potrebbe accadere in questo scenario?"
È facile prendere in giro le citazioni di ispirazione. Ma c'è un motivo per cui i ragazzi in alto hanno quei sciocchi poster motivazionali nei loro uffici. Se il tuo capo ama Steve Jobs, ad esempio, tira fuori il famoso "L'innovazione distingue tra un leader e un seguace."Ancora: preparati. Fai la tua ricerca. Se stai cercando di entrare nel tempo di preparazione extra durante il fine settimana, ecco la guida per l'uomo intelligente per lavorare sette giorni alla settimana mentre mantieni una vita sociale fiorente. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
Fatti e cifre si attaccano alla testa delle persone, questo è un fatto. "Che si tratti di una frazione o di una percentuale, le persone ricordano cose del genere", afferma Arruda. Porta sul tavolo alcune curiosità pertinenti, quantificabili, interessanti e, soprattutto, eccitanti e sarai una stella.
Forza ragazzi. Questo è un gioco da ragazzi.
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