15 Suggerimenti per l'intervista Le assunzioni di assunzioni vorrebbero sapere

Con il tasso di disoccupazione che si libra circa 3.7 percento-basso rispetto a un decennio, secondo i dati del 2019 da U.S. Dipartimento del Lavoro, non è mai stato un momento migliore per essere un richiedente. Tuttavia, anche in un mercato che favorisce le persone in cerca di lavoro, il 71 % dei candidati al lavoro ammette di trovarsi stressati dalla domanda di lavoro e dal processo di intervista, secondo la ricerca del 2016 della rete LaSalle.

Anche se non c'è molto che possa rendere la caccia al lavoro meno snervante, ci sono molti passi che puoi fare per assicurarti di distinguerti dai tuoi colleghi intervistati. Per aiutarti a ottenere il lavoro perfetto in pochissimo tempo, abbiamo arrotondato i migliori consigli che i responsabili delle assunzioni vorrebbero che tu lo sapessi, direttamente dagli addetti ai lavori stessi!

1 stanno sussultando sui tuoi social media.

Se pensi. Un sondaggio di CareerBuilder del 2017 ha rivelato che il 70 percento dei datori di lavoro utilizza i social media per proiettare potenziali dipendenti e tre su 10 datori di lavoro assumono qualcuno dedicato solo a curiosare sui candidati.

Quindi, prima ancora di pensare di richiedere un lavoro, assicurati che la presenza dei social media sia bloccata. Tutto ciò che rimane attivo, anche su un conto privato, dovrebbe essere inoffensivo. Ciò significa rimuovere le foto di te stesso sotto l'influenza, così come tutto ciò che potrebbe essere eventualmente considerato misogino, omofobo, xenofobo, razzista, abile o semplicemente generalmente umiliante o offensivo.

2 Sanno se sei onesto o no.

Mentre ogni buon curriculum dovrebbe dipingere un quadro roseo dei tuoi successi, non sarà difficile per un manager di assunzione dire quando mentire.

"Saresti assolutamente sbalordito dal numero di persone che pensano di poter andare in vagabondaggio in un lavoro. È quasi come se presumono che i responsabili delle assunzioni non sappiano nulla delle proprie industrie o che le applicazioni debbano solo includere le parole chiave giuste ", rivelato un responsabile delle assunzioni su Reddit. "È abbastanza facile da individuare quando qualcuno sta solo mettendo insieme frasi, ed è ancora più evidente quando qualcuno ha inventato i risultati per sembrare più impressionante."

3 Non vogliono leggere i tuoi hobby.

Una volta che hai ottenuto il lavoro, sei il benvenuto per intrattenere i tuoi collaboratori con storie dei tuoi viaggi per la pesca a mosca e i tuoi progetti di macramé. Tuttavia, quegli hobby non hanno un posto sul tuo curriculum.

"Perché mi interessa se ti piacciono il tennis o goditi il ​​punto incrociato?"Un gestore delle assunzioni ha chiesto su Reddit. "A meno che il tuo hobby o interesse non siano correlati al lavoro o potrebbero avere un impatto sul lavoro (come se giochi in una squadra sportiva nazionale e avrà bisogno di tempo di distanza), lasciarli fuori."

4 Non cercare di far risaltare il tuo curriculum visivamente.

L'uso di trucchi visivi per rendere il tuo curriculum diverso da quelli di altri candidati è un livello universalmente cattivo, i tuoi risultati e abilità dovrebbero essere ciò che ti distingue. "Odio i curriculum che sono (scegli uno o multiplo): più di una pagina; doppia distanza; avere linee di cornice stupide o qualunque cosa siano; tutti i tipi di colori; carattere minuscolo; carattere gigante", dice un manager di assunzione su Reddit.

Altri mettono in guardia contro l'uso di carta di dimensioni strane nel tentativo di far risaltare visivamente il tuo curriculum. E mai, mai, mai Usa i sans comici.

5 Dovresti solo elencare i risultati recenti.

È fantastico che tu abbia vinto quella competizione di trombone nella scuola media, ma il tuo curriculum non è un ottimo posto per parlarne alla gente. Se vuoi stupire un responsabile delle assunzioni, un altro addetto ai lavori ha scritto su Reddit, elenca solo risultati rilevanti per il lavoro e preferibilmente di quelli dell'ultimo decennio.

6 E se hai intenzione di elencare un obiettivo, adattalo al lavoro.

Se scrivi un obiettivo sul tuo curriculum, assicurati che sia specifico per il lavoro per cui ti stai candidando.

"L'obiettivo della prima linea" classica: ottenere un lavoro a tempo pieno/part-time nella tua azienda/azienda."Non appena ho letto quella riga li ho impostati di lato", ha rivelato un altro responsabile delle assunzioni su Reddit.

7 Non fare riferimento a te stesso in terza persona.

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Non scrivere il tuo curriculum come se riguardasse qualcun altro. Scrivilo in prima persona, o ti imbatterai come una strana, nella migliore delle ipotesi. "Smetti di riferirti a te stesso in terza persona. Questo non è un comunicato stampa ", consiglia un responsabile delle assunzioni su Reddit.

8 Cerca di non spaventare nessuno con le tue abilità.

Se stai facendo domanda per una posizione di contabilità, non menzionare le tue capacità di decorazione della torta. E a meno che tu non stia facendo domanda per un lavoro che richiede un combattimento corpo a corpo, elencando qualcosa su quanto sei bravo alla violenza è una cattiva idea. Un direttore delle assunzioni ha ricordato un candidato particolarmente inquietante su Reddit: "Aveva elencato le" capacità di combattimento ". Spostamo le scatole."

9 Devi personalizzare la tua lettera di accompagnamento.

Se non stai adattando la tua lettera di accompagnamento al lavoro a cui ti stai candidando, non essere sorpreso se non ti viene chiesto un colloquio. Una lettera di accompagnamento scritta appositamente per il lavoro di cui stai chiedendo ti farà risaltare dal pacchetto.

"Le applicazioni offerte senza un'introduzione personalizzata tendono ad essere spostate in fondo alla pila", ha scritto lo stesso responsabile delle assunzioni su Reddit. "Le lettere di forma sono incredibilmente facili da riconoscere e danno l'impressione che un determinato candidato sia più interessato a essere assunto che effettivamente fare il lavoro."

10 E devi utilizzare un indirizzo email professionale.

Quando si inviano applicazioni di lavoro, assicurati di utilizzare un indirizzo email che non causerebbe debolire un gestore di assunzioni conservative. "Sono scioccato da come le persone useranno (immagino) i loro indirizzi e -mail personali (e non molto professionali)", ha rivelato un altro responsabile delle assunzioni su Reddit.

Quindi, se il tuo indirizzo email ha riferimenti al sesso o ai farmaci, fai un altro prevedibilmente che è solo il tuo nome, con il quale inviare curriculum.

11 Non dare risposte all'intervista per cookie-cutter.

Se hai ottenuto un'intervista, prova a distinguerti dal pacchetto con le risposte inventive-interviste vogliono risposte creative e interessanti. Alla domanda sui tuoi punti deboli, non solo affermare che sei un perfezionista. Quando gli è stato chiesto dei tuoi punti di forza, non eseguire semplicemente la riduzione di ciò che è scritto sul tuo curriculum.

"Ho posto [un candidato] alcune domande di livello 2 e 3, e ha disegnato uno spazio su uno, ma ho seguito" potrei facilmente Google ", ricorda un responsabile delle assunzioni su Reddit. "Quindi, un po 'scherzosamente, vedendo quale sarebbe il suo processo di pensiero, ha detto' E se non fossi in grado di Google?'E è tornato immediatamente con' Se questo lavoro è da qualche parte in cui non riesco ad accedere a Google, non lo voglio.'[Lui] ha lavorato qui per 2 anni."

12 Non vogliono sentire che stai sparando per il loro lavoro.

Assumere manager sono persone con fatture per pagare come te. A meno che tu non voglia avere te stesso automaticamente squalificato, non dire loro che un giorno sei desideroso di avere il loro lavoro. Probabilmente hanno lavorato duramente per quel lavoro e, le probabilità sono, stanno cercando di mantenerlo. Tuttavia, puoi ancora dimostrare la tua iniziativa dicendo che sei ansioso di crescere con l'azienda e fare ciò che serve per espandere le tue competenze lungo la strada.

13 Vogliono vedere il tuo senso dell'umorismo.

Anche se non vuoi sembrare che tu non stia prendendo sul serio l'intervista, un senso dell'umorismo può fare molto per impressionare gli intervistatori. "Stavo assumendo un secondo videografo. Il nostro regista ha chiesto al candidato di descrivere il suo collega ideale. Ha indicato il nostro videografo e ha detto "quel ragazzo", ha ricordato un responsabile delle assunzioni su Reddit. "Lo abbiamo assunto."

14 Dovresti fare domande, ma non fare leva.

Avere alcune domande sull'azienda che stai intervistando con l'iniziativa per spettacoli e chiarisce che hai fatto la tua ricerca. Tuttavia, è improbabile che porre domande personali sul tuo intervistatore. "Una ragazza mi ha fermato a metà domanda (ha persino alzato la mano) per chiedere il mio segno di stella. Quindi il segno stellare del mio altro significativo. Poi mi ha chiesto di descrivere la nostra relazione "Un manager di assunzione ha rivelato su Reddit.

15 Sii in anticipo su tutti gli scheletri nel tuo armadio.

Mentre avere un casellario giudiziario può rendere più difficile trovare una posizione, avere il tuo datore di lavoro da solo è ancora peggiore.

"Stavo intervistando un ragazzo molto più grande per una mia posizione simile. Sembrava tutto a posto, ed era il nostro miglior candidato. Prima di andare avanti, ho fatto una rapida ricerca su Google per scoprire solo che è stato licenziato dal suo lavoro precedente a causa del furto di attrezzature informatiche per un valore di $ 5.000 ", ha ricordato un responsabile delle assunzioni su Reddit. E per ulteriori suggerimenti per le interviste per prepararti per il tuo grande giorno, dai un'occhiata a come arsi ogni domanda di colloquio comune di lavoro.

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