Nessuno vuole ammettere di mentire al lavoro di tutti per il tuo capo, ma ammettiamolo: le bugie bianche accadono. Sono così comuni, infatti, che alcuni ricercatori affermano che la maggior parte delle persone risiede fino a tre volte ogni 10 minuti. Anche se quelle bugie sono per lo più innocue, il fibbing sul normale potrebbe metterti su un percorso pericoloso. Uno studio pubblicato in Neuroscienze della natura ha mostrato che dire piccole bugie rende più facile dire più in seguito a Whoppers. Questo perché desensibilizza la nostra amigdala, la parte del cervello che regola l'emozione. Quindi, in altre parole, più menti (e se ne andrai), più il tuo cervello si rende conto: "Ehi, che non ha conseguenze disastrose. Facciamolo ancora!"
Ecco 20 bugie bianche che probabilmente sentirai (alcune delle quali potrebbero anche essere scivolate fuori dalla bocca) nel tipico ufficio. Certo, non tutti sono sconsiderati per prendere in prestito una linea dal film Pochi uomini buoni, A volte i tuoi colleghi "non possono gestire la verità."Ma alcune bugie bianche, anche se intese con buone intenzioni, dovrebbero essere evitate a tutti i costi.
Non si tratta solo di far sentire meglio un collega a fare una battuta davvero terribile. In alcuni casi, non incoraggiare il loro senso dell'umorismo può essere la cosa più gentile che puoi fare per loro, per esempio, "Se una persona potrebbe essere licenziata per aver raccontato tale scherzo", afferma Marlene Chism, consulente e autrice di Ferma il dramma sul posto di lavoro. Non è tua responsabilità assicurarti di non sabotare la propria carriera facendo battute che potrebbero farle in acqua calda. Ma non dare loro un motivo per credere di essere l'ufficio seinfeld.
Sia diretto a un supervisore o a un collega, questa bugia bianca può essere una pendenza scivolosa. Un po 'di ottimismo è una buona cosa, soprattutto se il tuo lavoro implica motivare gli altri a fare del loro meglio. Ma non devi Amore tutto, soprattutto se sei solo "meh" sulla loro idea. In altre parole, dire qualcosa di un po 'meno esagerato e selvaggiamente effusivo, dice: "Sembra promettente, ma vediamo cosa fai con esso"-Faranno i tuoi colleghi di più a lungo termine.
Questo di solito è stenografia per: "Non sto davvero ascoltando, ma devo dire qualcosa, quindi mi sembra che io abbia appena sentito tutto quello che hai detto e lo sto considerando attentamente."È una bugia bianca che tutti possono vedere venire da un miglio di distanza. Va bene se ti sei messo in zone per un secondo e hai perso la traccia della conversazione. Chiedere a qualcuno di ripetersi significa che in realtà tu cura su quello che ti stanno dicendo.
Lascialo cadere dal tuo vocabolario, dice April Masini, un esperto di relazioni. "Quando ti prendi il merito per un'idea che non è tua, stai dando alle persone l'impressione che tu sia qualcuno che non sei."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
La verità alla fine ci verrà ester. Sii umile, dai credito dove è dovuto e lavora di più per elaborare il tuo Proprio Grandi idee.
È una classica bugia bianca che è quasi esclusivamente usata quando qualcuno ha perso o è abbastanza sicuro che mancheranno una scadenza. Nessuno dice "Sono stato sommerso ultimamente" prima di annunciare "ma ho ancora trovato il tempo per finire quel progetto."Quello che stai veramente dicendo è che ti senti sopraffatto. A volte ammettere che sei indietro va molto più lontano che inventare una valanga immaginaria di responsabilità di lavoro.
È imbarazzante essere in ritardo in ufficio. E incolpare il traffico delle ore di punta è una bugia facile da vendere. Che non ha conosciuto la miseria di sedersi in macchina in autostrada e nessuno si sta muovendo? Questa bugia bianca è così facile da credere, è la scusa più popolare per presentarsi tardi. Secondo l'ultimo sondaggio di CareerBuilder, il 51 percento dei lavoratori ha utilizzato questa linea almeno una volta.
Cosa potrebbe andare storto con una menzogna bianca innocua come questa? Puoi saltare dal lavoro per un giorno o due e nessuno è il più saggio. Bene, ripensaci. Secondo i recenti sondaggi, un terzo dei datori di lavoro controlla i propri dipendenti sui social media. Se non sei davvero a casa con un bambino malato e, in effetti, ti godi una bella giornata di primavera, e poi sei abbastanza sciocco da pubblicarlo su Facebook, non ti piacerà le conseguenze.
"Fermati prima di dirlo", consiglia Masini. "Se non puoi farlo domani, non creare la pressione e l'ansia per te stesso dicendo a questa bugia."I dipendenti spesso ripetono questa bugia perché sono ansiosi di piacere, ma crea false aspettative per quello che sei effettivamente in grado di offrire. Meglio dare loro un calendario realistico che deluderli con le promesse che non vengono soddisfatte.
È "Oh, l'assegno è per posta" di Office White Lies. Ma spesso funziona comunque, perché è così credibile, dice Masini. "Così tanti di noi in realtà Fare dimentica di inviare e -mail ", dice. Se usata con moderazione, questa bugia bianca va bene e potrebbe persino comprarti un po 'di tempo extra.
È difficile dire cosa significhi anche questa bugia bianca. È solo una tattica per lamentarsi del tuo stipendio senza realmente dire altrettanto? O stai cercando di dimostrare che ti importa più dei tuoi colleghi? Qualunque sia la logica, lascerà solo un cattivo gusto nella bocca di tutti. Sia che ti stia vantando per la tua instancabile devozione al lavoro o non chiedendo così sottile un aumento, nessuno ha bisogno di ascoltarlo.
"Se stai imbrattando questa bugia per tirare il rango e sentirti importante, controlla", afferma Masini. È una bugia bianca che è passivamente passiva-aggressiva. Qualunque cosa ti aspettassi che il tuo collega o il tuo dipendente finisse chiaramente non era dovuto ieri, stai solo cercando di motivarli a rimanere nei tempi previsti. Masini consiglia di usare un po 'più di tatto. Prova un approccio più morbido, tipo "Sono preoccupato per questo essere in ritardo. Quanto tempo puoi ottenermelo?"
Alcune bugie bianche esistono per nessun altro motivo che far sentire meglio qualcuno. Dire a un supervisore che un progetto è la tua "priorità assoluta" è un po 'inutile, oltre a farli sentire momentaneamente rassicurati sul fatto che il lavoro è in buone mani. Ma onestamente, avresti affrontato con qualche urgenza meno se non l'hai etichettata una "priorità assoluta"? Ovviamente no. Non è diverso dal dire al tuo supervisore, "Ho impostato questo lavoro Livello di minaccia arancione!"
Questa piccola bugia bianca tende a essere menzionata durante le interviste di lavoro o se stai cercando di apparire superiore ai colleghi che trascorrono troppo tempo su Twitter o Facebook. Ma a meno che non ci sia almeno un po 'di verità, se hai una media di un tweet ogni sei mesi, ad esempio, non è una fabbricazione che andrai a lungo.
"Questa bugia è una versione del mio cane ha mangiato i compiti", dice Masini. "Se non hai finito qualcosa, dì solo: 'Mi dispiace, non l'ho fatto.'"Affermare che hai perso una scadenza a causa di un problema tecnico è anche facile da confutare. È solo una questione di tempo prima che il ragazzo IT si presenti per dare un'occhiata a questo computer misteriosamente in crash e sei rivelato come il dipendente che ha pianto il lupo.
Ci sono due tipi di persone in questo mondo: coloro che sono assolutamente affascinati dal football fantasy e quelli che non potrebbero davvero fregarsi di meno. Se riesci a rientrare in quest'ultima categoria, è perfettamente accettabile sorridere educatamente e ascoltare un po 'di collaborazione per le loro squadre fantasy. Basta non fingere troppo interesse o diventerai il loro amico d'ufficio per le chat di football fantasy. Vuoi apparire tollerante al loro fandom, ma non sospeso per la loro parola assorbita.
Non possiamo davvero puntare le dita su questo. Secondo un sondaggio per i costruttori di carriera, il 40 percento dei lavoratori aveva chiamato malato almeno una volta all'anno anche quando erano perfettamente sani. E quelle sono solo le persone ammettere a farlo. Quindi non picchiarti per questa bugia bianca ma forse non fare un'abitudine.
È una linea bianca su cui possiamo essere tutti d'accordo. Anche se hai opinioni politiche di cui sei appassionato, l'ufficio non è la giusta ambientazione per tale dibattito. Supplica l'ignoranza o almeno l'indifferenza di tutto ciò che sta accadendo a Washington in questo momento. "Il presidente Trump ha twittato qualcosa oggi? Non l'avevo notato."Attenersi a questa linea e avrai un futuro più lungo nella tua azienda.
Potrebbe funzionare la prima volta che lo dici o anche la seconda volta. Ma alla fine, il tuo collega capirà che non hai intenzione di trascorrere del tempo con loro fuori dall'ufficio. "Muove davvero la loro speranza", afferma Masini. "Non devi cercare di far stare bene qualcuno. Devi solo essere educato."
In generale, è solo una buona idea non commentare mai l'aspetto di un collega, anche se stai cercando di essere gratuito. "È un argomento di hot botton", afferma Masini. Secondo un sondaggio NPR, il 49 percento degli intervistati ha trovato inappropriato per gli uomini commentare l'apparizione di una donna al lavoro e il 46 percento pensa che una donna non dovrebbe commentare l'apparizione di un uomo. Concesso, ciò significa che poco più della metà degli impiegati pensa che non sia un grosso problema, ma è quello Veramente Un gioco di roulette russa che vuoi giocare?
Sentiamo il tuo dolore. La maggior parte degli incontri potrebbe davvero essere solo un'e -mail, ma non vuoi essere il coglione che lo indica. Quindi questa bugia bianca è probabilmente un crimine senza vittime. Assicurati solo che non sia qualcosa che potrebbe tornare a perseguitarti. Se un collega pensa di aver partecipato al funerale di una nonna la scorsa settimana, ma poi si imbatte in te cenando con lei in un ristorante, avrai qualche spiegazione da fare. E per le fibs più comuni che accadono ogni giorno, ecco le 20 bugie bianche che diciamo ai nostri cari ogni giorno.
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