27 bugie che tutti mettono su un curriculum

Secondo un sondaggio di oltre 1.000 lavoratori e 300 senior manager condotti dalla società di personale OfficeTeam, il 38 % dei manager ha dichiarato di aver visto la loro compagnia prendere un candidato alla corsa a causa di catturarli sdraiati su un curriculum. Eppure, quella stessa ricerca ha dimostrato che quasi il 50 percento dei lavoratori è a conoscenza di qualcuno nella loro vita che ha mentito sul loro curriculum, con quel numero che sale al 55 % per le persone di età compresa tra 18 e 34 anni.

Anche se tutti sanno che mentire è disapprovato, i lavoratori apparentemente non possono fare a meno di cercare di dipingere la propria vita nella migliore luce possibile quando si tratta del processo di domanda di lavoro, anche se ciò significa esagerare la verità o semplicemente un fibbing di flacing. Qui, abbiamo raccolto alcune delle più comuni bugie di curriculum viste in interviste ovunque. Quindi continua a leggere, se puoi gestire la verità, cioè.

1 istruzione esagerata

Fare un singolo corso estivo in un'università non è esattamente la stessa cosa che ottenere una laurea lì, ma ciò non impedisce alla maggior parte delle persone di parlare della loro esperienza di eduction. Scott Samuels, L'amministratore delegato della società di ricerca esecutiva Horizon Hospitality, ha rivelato a Monster di avere anche un candidato "ha messo giù la scuola di gestione degli alberghieri al loro curriculum, quando hanno preso solo una lezione online."

2 Date di occupazione

Tutti vengono lasciati andare o sparare da un lavoro ad un certo punto della loro vita e qualsiasi datore di lavoro ragionevole capirà che se si spiega correttamente la situazione loro. Ciò che non è così facilmente trascurato, tuttavia, è la creazione di date di occupazione su un curriculum per nascondere un divario tempo.

Se hai delle lacune sul tuo curriculum, forse perché la tua azienda ha chiuso o perché ti sei preso una pausa per trascorrere con un esperto di famiglie-résumé Kim Isaacs ha spiegato a Monster che dovresti semplicemente affrontare quegli lacune nella tua lettera di accompagnamento invece di mentire su di loro.

3 abilità tecniche

molte persone reclamo che sono competenti in app come Microsoft Excel, ma quante di queste persone potrebbero effettivamente utilizzare il programma per la formattazione condizionale o l'identificazione delle tendenze? A meno che tu non sappia davvero cosa stai facendo e possa realisticamente dimostrare la tua conoscenza di una qualsiasi delle competenze elencate sul tuo curriculum, è meglio solo lasciare le competenze tecniche dal suono intelligente dal tuo C.V. del tutto.

4 lavori falsificati

Forse peggio che mentire sulle tue date di occupazione è costituire un lavoro dal nulla e che ci crediate o no, il sondaggio ufficiale ha scoperto che il 76 % delle persone conosce qualcuno che lo ha fatto. Anche se il lavoro dei tuoi sogni vuole cinque o più anni di esperienza e ne avrai solo tre, avrai maggiori possibilità di applicare con un curriculum onesto e sperare nel meglio di quanto ti applicherai con cinque anni di esperienza inventata.

5 fluidità della lingua straniera

Prendere alcune lezioni di francese al liceo non ti rende "fluente" in lingua straniera. E mentre metti questa abilità sul tuo curriculum potrebbe darti un'aria percepita di raffinatezza e mondanità, sarai nella cuccia se il tuo nuovo datore di lavoro ti chiamasse mai per tradurre qualcosa. Inoltre, secondo un sondaggio di Hloom, un fornitore online di modelli di ufficio, i responsabili delle assunzioni scoprono che mentire sulla fluidità della lingua straniera è uno dei reati più imperdonabili.

6 punti media

A meno che tu non sia un neolaureato o effettivamente laureato con un 4.0, non c'è davvero bisogno di mettere la media dei voti sul tuo curriculum, figuriamoci mentire al riguardo. Alcuni datori di lavoro selezionati chiederanno il tuo GPA durante il processo di intervista e a quel punto, dovresti essere del tutto onesto su di esso, ma per la maggior parte, sono solo informazioni estranee.

7 titoli precedenti

Se il tuo lavoro attuale è a livello junior, non dovresti affermare di avere un ruolo di livello senior nel tuo curriculum. Non solo è ingannevole, ma potrebbe anche ostacolare le tue possibilità di ottenere un nuovo lavoro, visto che le persone presumono che tu sia troppo qualificato per tutto ciò che richiedi.

8 Risultati esagerati

COME Elaine Varelas, Un amministratore delegato della società di consulenza professionale Keystone Partners, spiegato a CNBC, Non dovresti mai affermare che "hai aumentato le vendite del 100 percento" a meno che le cifre non siano effettivamente significative, non sai: da $ 1 milione a $ 2 milioni, non da $ 10 a $ 20. E in generale, la migliore pratica è quella di diventare il più specifica possibile, evitando percentuali e parole ampie come "raddoppiate" che possono facilmente ingannare un responsabile delle assunzioni.

9 anno di laurea

Qualunque lavoro tu stia atterrando dovrà eseguire un controllo dei precedenti e confermare comunque, quindi non c'è davvero motivo di mentire quando ti sei laureato.

10 promozioni

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Se il numero sbalorditivo di promozioni sul tuo curriculum sembra semplicemente troppo bello per essere vero, non essere sorpreso se un'intervista inizia a porre alcune domande molto specifiche solo per assicurarti di non mentire. E se ciò non ti espone, allora un potenziale datore di lavoro potrebbe persino arrivare al punto di chiamare il tuo datore di lavoro attuale o ex solo per confermare alcuni dettagli sospetti. Ad ogni modo, l'ultima cosa che vuoi è essere in una posizione in cui devi preoccuparti di avere bugie esposte.

11 Stipendio

Mentre trovare un nuovo lavoro dovrebbe essere visto come un modo per cercare di segnare uno stipendio più elevato, non dovresti mai farlo mentendo su ciò che attualmente fai o più recentemente realizzato. Eppure, una raccolta di ricerche dell'hub della scuola elementare ha scoperto che più persone mentono sul loro stipendio che su qualsiasi altra cosa sul loro curriculum, con il 40 percento delle persone che ammettevano di farlo.

Non solo è moralmente sbagliato, ma un potenziale datore di lavoro potrebbe ipoteticamente raggiungere il tuo lavoro precedente e scoprire la tua menzogna, il che molto probabilmente ti squalificherebbe dal garantire una posizione.

12 compiti di lavoro

Di quelli intervistati nello studio ufficiale, un incredibile 55 per cento ha risposto che hanno o conoscono qualcuno che ha mentito sui compiti lavorativi sul loro curriculum. E mentre questa fabbricazione può sembrare innocua, diventa un problema quando un nuovo datore di lavoro ti chiama a svolgere un compito che hai affermato di aver fatto nel tuo lavoro precedente, ma in realtà non hai idea di come fare.

13 lavoro di volontariato

Avere un lavoro volontario sul tuo curriculum mostra un potenziale datore di lavoro che sei altruista e hai passioni fuori dall'ufficio, ma mentire sul lavoro di volontariato dà l'esatta impressione opposta. Se vuoi aggiungere una sezione di volontariato al tuo curriculum, effettivamente fai lo sforzo di dare una mano in un rifugio per cani o in una cucina di zuppa locale.

14 Posizione corrente

È estremamente comune iniziare a fare domanda per i lavori in una nuova città prima di trasferirti lì, e i datori di lavoro tendono a capire questo fatto fintanto che spieghi loro i tuoi piani per trasferirsi. Ma quando menti sull'essere già in città in cui stai facendo domanda per un lavoro, rende le cose un po 'più complicate poiché, quando ti viene chiesto di entrare per un'intervista, si presume che tu possa essere lì, in persona, entro una ragionevole quantità di tempo.

15 gradi

Nessuno controlla con quale tipo di laurea ti sei laureato e se ti sei effettivamente laureato, giusto? Sbagliato. Secondo un sondaggio di quasi 2.200 responsabili delle assunzioni condotti da CareerBuilder, il 33 % dei datori di lavoro ha catturato intervistati che mentivano sui loro titoli accademici. Se hai lasciato il college solo una classe a corto di laurea, è meglio essere onesti su questo con una spiegazione sul perché le persone di maggior successo nel mondo non si sono mai laureati (vedi: Bill Gates), e non è niente di cui vergognarsi! E con o senza un diploma universitario, dovresti utilizzare la sezione educativa del tuo curriculum per evidenziare corsi e incarichi pertinenti.

16 College Major

Mentre stai scorrendo i lavori davvero, ti avvicini improvvisamente sul lavoro dei tuoi sogni. L'unico problema? Richiede una laurea in contabilità o azienda. Potrebbe sembrare che la tua unica opzione qui sia quella di mentire sul tuo maggiore, ma la maggior parte delle aziende si trascurerebbe prima del college maggiore di un candidato qualificato di quanto non farebbero una palese falsità.

17 College Minore

Mentire sul tuo Minore College potrebbe non sembrare un grosso problema, ma secondo i risultati del sondaggio di Hloom, i responsabili delle assunzioni hanno messo questo FIB a un 3.16, con 1 che è una "menzogna bianca innocua" e 5 è una "falsità seria."

18 Riferimenti

I datori di lavoro controllano davvero i riferimenti che dai loro e quindi elencare un amico o un familiare come riferimento di lavoro non finirà bene. Le probabilità sono che chiunque tu sia falsamente elencato non abbia idea di quali fossero le tue responsabilità nel tuo ultimo lavoro, e un responsabile delle assunzioni si aspetterà naturalmente.

19 certificazioni

Mentire sull'avere una licenza o una certificazione in qualcosa non è solo sbagliato, ma è anche pericoloso. Ad esempio, se richiedi un lavoro come bagnino e menti sull'avere la tua certificazione CPR, potresti finire per essere responsabile della perdita di una vita.

20 motivi per partire

Non dire a un responsabile delle assunzioni che la tua posizione è stata eliminata quando in realtà sei stato licenziato dal tuo lavoro. Quando il tuo intervistatore controlla il tuo curriculum, il tuo fuoco uscirà, e peggiorerà solo che tu abbia mentito al riguardo.

21 precedenti penali

Comprensibilmente, le persone a caccia di lavoro si preoccupano di rivelare la loro cartella penale e tendono a nascondere il loro passato. Tuttavia, un semplice controllo dei precedenti penali svelerà qualsiasi cosa, mettendo sia te che il responsabile delle assunzioni in una posizione scomoda che avrebbe potuto essere evitato con onestà.

22 licenze professionali

Con forse una delle storie più famose di fabbricazione di licenze professionali là fuori, Frank Abagnale Jr. (Questo è il ragazzo del 2002 Prendimi se ci riesci è circa) è famoso per aver mentito sull'avere una laurea in medicina, una laurea in giurisprudenza e una patente di pilota, tra le altre cose. E chiunque stia pensando di mentire sull'avere una licenza per praticare la medicina o qualsiasi altra cosa, dovrebbe imparare dagli errori di Abagnale, visto che ha finito per servire diversi anni di carcere.

23 premi

Avere premi legati al tuo lavoro ti dà sicuramente un vantaggio nel processo di intervista, ma solo se esistono realmente quei premi e riconoscimenti. I registri dei riconoscimenti possono essere trovati con una ricerca minima e ti sembra meglio essere onesti sull'assenza di premi per non mentire sull'avere loro.

24 record militari

Che ci crediate o no, ci sono persone là fuori che esagerano il loro record militare o lo formano del tutto. In effetti, secondo un sondaggio condotto da Marquet International, una società di consulenza sulla sicurezza, questa è una delle prime dieci falsità trovate in un curriculum, proprio dietro falsi riferimenti e credenziali false.

25 College

Frequentare il Columbia College nel Missouri e laurearmi alla Columbia University, la Ivy League, non sono certamente la stessa cosa. E sì, solo scrivere "Columbia" nella sezione educativa del tuo curriculum conta ancora come menzogne.

26 interessi e hobby

Se trascorri la maggior parte del tuo tempo libero giocando ai videogiochi, non scrivere sul tuo curriculum che ti piace il birdwatch e cucinare solo per sembrare più sofisticato. Non hai idea di quali siano gli interessi del tuo intervistatore ed è molto probabile che siano un avido birdwatcher con molte domande sul tuo hobby condiviso.

27 Leadership

Se un intervistatore ti chiede quante persone ti riferiscono, è meglio essere onesti sul non avere una squadra che mentire sulla guida di dozzine. Se il tuo nuovo ruolo finisce per essere un ruolo di gestione e non hai esperienza in quella zona, il tuo status di principiante parlerà da solo e potrebbe persino farti licenziare. E per ulteriori consigli sul posto di lavoro, non perdere i 50 migliori segreti di un perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata.

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