40 cose che non dovresti mai dire al tuo capo

Dato quanto tempo trascorri intorno al tuo capo, è difficile non formare un'opinione personale su di loro. In alcuni casi, un capo incredibile diventa un buon amico e mentore. In scenari tutt'altro che ideali, tuttavia, un boss orribile può far funzionare la rovina della tua esistenza.

Ma indipendentemente da come ti senti nei suoi confronti. Con questo in mente, ecco un elenco completo delle cose che non dovrebbero emergere con la conversazione con il tuo superior-periodo. Quindi continua a leggere, e speriamo che tu aumenti i ranghi così in fretta da ottenere un sangue dal naso! E per ulteriori consigli sulla carriera salutare, padroneggiare i 25 modi geniali per conquistare il burnout dell'ufficio.

1 "Sono così postumi in questo momento."

È una cosa uscire in un giorno feriale, ma è un'altra cosa per raccontarne il tuo capo. Se i più alti sanno che ti stai riprendendo da una notte di feste, allora assumono (e giustamente) che non stai facendo il tuo lavoro come potresti essere. Quindi fai un favore a te stesso e nascondi i tuoi postumi di una sbornia con il caffè, l'avil e il tuo vestito più incontaminato. Oppure, basta provare le 10 migliori cure per i postumi di una sbornia scientifica.

2 "menti se mi immergo presto oggi per un'intervista?"

È completamente accettabile voler iniziare a cercare altri lavori in un certo punto della tua carriera. Ciò che non è accettabile, tuttavia, è dire al tuo capo che stai saltando sul tuo lavoro attuale per intervistare per uno potenzialmente nuovo. Ci sono buoni modi per cercare un nuovo lavoro mentre sei attualmente impiegato, ma questo è non uno di loro.

3 "Il tuo lavoro non è nemmeno così difficile."

Non insinuare mai, figuriamoci sfuggire palesemente, che il tuo capo siede non facendo nulla tutto il giorno. Anche se ti senti come se stessi facendo sia il tuo lavoro che il tuo capo mentre prendono tutto il merito, non è il tuo posto per dirlo alla persona che firma i tuoi assegni (a meno che, ovviamente, non stai cercando di essere licenziato ). Se ritieni che il tuo capo ti stia dando troppo lavoro, prova questi 13 modi intelligenti per dire al tuo capo "No."

4 "Scusa sono in ritardo, non volevo essere qui."

La maggior parte delle persone non vuole bruciare la luce del giorno seduto in un cubicolo, ma questa è solo una delle tante responsabilità che derivano dall'essere un adulto. Un'altra parte della crescita? Imparare quando tenere la bocca chiusa, in modo da non perdere quel lavoro. E se hai bisogno di aiuto per presentarti in tempo, impara i 15 facili hack che ti rendono in tempo per tutto il tempo.

5 "Sono così annoiato in questo momento."

L'ultima cosa che un manager vuole sentire è che il loro dipendente, chi sono pagando essere lì, è annoiato. Se non hai qualcosa da fare al lavoro, dovresti a) chiedere qualcosa da fare o b) sederti in silenzio e attendere un altro incarico. Quello che non dovresti fare è dire al tuo capo che sei seduto pigramente sul centesimo dell'azienda.

6 "Non è colpa mia."

Quando il tuo capo ti si avvicina con un problema che deve essere risolto, il tuo istinto non dovrebbe mai essere incolpare qualcun altro per aver incasinato. In questo modo ti fa sembrare che lancerai i tuoi colleghi sotto l'autobus in ogni caso e nessuno vuole un dipendente che non sia un giocatore di squadra.

7 "Non è il mio lavoro."

A volte il tuo capo ti assegnerà cose che non sono necessariamente nella descrizione del tuo lavoro, ed è solo così. Puoi rotolare con i pugni e fare come ti dice il tuo capo, oppure puoi lamentarti dei tuoi incarichi e rischiare di perdere il lavoro.

"Per alcuni, l'eccessiva familiarità può arrivare sotto forma di lamentele come" Questo non è nemmeno il mio lavoro ", afferma Nate Masterson, Un gestore delle risorse umane per il produttore di prodotti naturali Maple Holistics. "Commenti del genere a un collega creano un ambiente stressante, ma commenti del genere al tuo capo potrebbero mettere a repentaglio la tua posizione."

8 "Ho votato per ..."

La politica non ha posto in ufficio e in particolare non appartengono a alcuna conversazione con il tuo capo. Il tuo manager non condivide necessariamente le tue convinzioni su come il paese dovrebbe essere gestito e se le differenze politiche sono sufficienti per porre fine a una relazioni personali, allora sono sicuramente abbastanza per rovinarne uno funzionante.

9 "Il mio stipendio è troppo basso."

Se ritieni di meritare un aumento di un lavoro, allora dovresti mettere insieme un argomento avvincente che evidenzia i tuoi risultati e tutto il lavoro extra che hai svolto. Quello che non dovresti fare è camminare fino alla scrivania del tuo capo, lamentarsi del tuo attuale stipendio e chiedere un aumento del 50 %. E se tu Fare Vuoi parlare con il tuo capo per ottenere più soldi, questo è esattamente come chiedere un aumento.

10 "Non mi vedo davvero a questo lavoro a lungo termine."

Va bene se non hai intenzione di essere al tuo attuale lavoro per il resto della tua vita, ma non dire al tuo capo dei tuoi piani per andare avanti. Se un rialzo più alto che hai intenzione di andare avanti nel prossimo futuro, presume che non stai dando al tuo lavoro attuale il 100 percento della tua attenzione e cercheranno di sostituirti al più presto possibile con qualcuno che lo farà.

11 "Dovremmo prendere drink a pranzo."

Non dovresti bere sul lavoro e tu decisamente non dovrebbe bere sul lavoro con il tuo capo. L'alcool compromette il tuo giudizio, attenua i tuoi sensi e ti fa commettere errori, tutti i quali vuoi evitare quando sei in un ambiente di lavoro. E se vuoi mantenere il tuo lavoro, ecco 30 cose che non dovresti mai fare al lavoro.

12 "Ho sentito Becky chiamarti brutto prima."

Il pettegolezzo è pericoloso, specialmente in un ambiente di lavoro professionale. E se dovessi mai impegnarti in un po 'di berretto con i colleghi, non dovresti mai dire al tuo capo cosa hai sentito per caso, in particolare se si riferisce a loro. Questo non solo ti farà sembrare poco professionale, ma anche i manager non vogliono avere dipendenti di cui non possono fidarsi di informazioni private.

13 "Sono fuori dai giorni delle vacanze, quindi posso solo fingere di essere malato invece?"

Se non hai scrupoli a mentire al tuo capo sull'essere sotto il tempo, allora questa è la tua prerogativa. Ma almeno avere la decenza di fingere davvero di essere malato invece di dirgli in faccia che mentirai. E se ti ritrovi nel vero bisogno di più tempo libero, questo trucco segreto porta a più giorni di vacanza al lavoro.

14 "Sono troppo intelligente per questo lavoro."

Non solo è maleducato, ma è anche offensivo. Non dimenticare che il tuo capo è anche un dipendente nella tua azienda e qualsiasi cosa negativa che dici si rifletterà inavvertitamente anche su di loro.

15 "Ti dispiace se mi raggiungo Game of Thrones Mentre lavoro?"

Sul serio? Questa non dovrebbe nemmeno essere una domanda. Ovviamente il tuo capo menti che stai guardando la televisione mentre sei in ora.

16 "Non posso farlo."

Se il tuo capo ti dà qualcosa da fare e non sai come farlo, è il tuo compito trovare qualcuno che può insegnarti. Dicendo al tuo capo che "non puoi" fare qualcosa segnali che non hai alcuna spinta o motivazione per imparare, e nessun manager vuole un dipendente che renderà la loro vita più difficile invece che più facile.

17 "Il mio lavoro non è finito, ma presumo che finirai tutto ciò che rimane."

Ancora una volta, questo dovrebbe andare ovviamente, ma il tuo lavoro come dipendente prima di tutto è quello di rendere più facile la vita del tuo capo. I tuoi superiori hanno troppi altri lavori da fare per fare da babysitter anche a te e raccogliere il tuo gioco.

18 "Indovina chi ha sigillato l'accordo ieri sera!"

A meno che tu non lavori in un negozio per adulti o in una rivista femminile, ogni parto di sesso dovrebbe essere rinviato fino a dopo l'orario di lavoro (e tali discorsi non dovrebbero mai e poi mai coinvolgere il tuo capo). Allevare le tue fughe extracurriculari in ufficio potrebbe semplicemente farti atterrare nell'ufficio delle risorse umane, quindi fai attenzione.

19 "sembri caldo oggi."

Questo non va solo per il tuo capo, neanche. In nessun caso dovresti commentare l'apparizione di un collega. Come il sesso, parlare del corpo di qualcun altro in un ambiente professionale e probabilmente farai impazzire.

20 "Farò sicuramente alcune cose illegali questo fine settimana."

Una regola generale: quando parli con il tuo capo, non allevare nulla di illegale o moralmente discutibile.

21 "Sei incinta?"

Se il tuo capo è incinta, probabilmente non è pronta a dirlo a nessuno e ora l'hai messa in una situazione scomoda. E se non è con un bambino? "L'hai completamente imbarazzata e offesa", dice Patrick Colvin, un partner commerciale strategico per le risorse umane per USA oggi.

22 "menti se prendo in prestito un po 'di denaro per pranzo?"

Il tuo capo è il tuo superiore, non il tuo salvadanaio. E "a seconda della frequenza e per quali scopi devi prendere in prestito denaro, può dare l'impressione di essere irresponsabile", dice Rosalinda Oopeza Randall, Etichetta aziendale ed esperto di comunicazioni. Se hai problemi con il budget, prova questi 20 semplici modi per smettere di sprecare denaro.

23 "Ho appena pensato che ..."

Non dare per scontato niente! Quando qualcosa come una scadenza di progetto non è chiaro, allora dovresti prendere l'abitudine di inviare un'e -mail al tuo capo e chiedere chiarimenti. Non solo avrai una risposta concreta in questo modo, ma avrai anche le parole del tuo capo per iscritto se ci fosse un disaccordo sulla semantica lungo la linea.

24 "Lo farò immediatamente!"

Questa frase non è del tutto fuori limiti, di per sé, ma sicuramente è quando stai promettendo al tuo capo che non puoi mantenere. E quando dici qualcosa del genere, "Rende davvero quasi impossibile dire che hai bisogno di più tempo la prossima volta che arriva una richiesta simile", dice Shaunna Keller, Direttore della strategia e dell'innovazione presso il contenuto del marchio delle agenzie pubblicitarie nazionali. Mantieni ragionevoli le aspettative del tuo capo (e sorprenderle piacevolmente quando finisci il tuo lavoro presto).

25 "Puoi tenerlo giù?"

Molte persone preferiscono lavorare in un ambiente silenzioso, ma sfortunatamente non hai il diritto di chiedere al tuo manager di tenerlo giù. Il tuo capo è il tuo superiore e se vogliono parlare mentre lavorano, allora hanno questo diritto. Chiedere loro di tacere potrebbe essere fuori come mettere in discussione la loro autorità e creare problemi lungo la linea. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

26 "al mio ultimo lavoro, mi hanno permesso di farlo."

Il tuo ultimo lavoro e il tuo lavoro attuale non hanno nulla a che fare l'uno con l'altro, e dicendo che ti è stato permesso di fare qualcosa nel tuo vecchio lavoro non lo rende accettabile al tuo nuovo. A meno che tu non stia suggerendo al tuo capo una soluzione creativa a un problema al lavoro, non allevare il tuo vecchio lavoro, specialmente le cose che il tuo vecchio capo ti permetteva di fare.

27 "lol!"

Mantenerlo leggero e casual in ufficio aiuta il tempo a volare, ma devi assicurarti di non essere troppo casual con il tuo capo. Cose come "lol" e "lmao", per esempio, non dovrebbero mai entrare in conversazione con il tuo capo (sia verbalmente che via e -mail o messenger), mentre prendono la conversazione da divertente a semplicemente semplice informale. "Spesso scherzare può prendere una svolta personale, che è inappropriato con il tuo capo", afferma Masterson. "C'è una linea sottile tra la socializzazione con il tuo capo e il sopravvento."

28 "k."

Nelle conversazioni con il tuo capo, le abbreviazioni sono completamente vietate. "Allontano le conversazioni, causano interruzioni e creano confusioni, causando così immensa frustrazione per una posizione o un capo di alta autorità", spiega ", spiega Ketan Kapoor, CEO e co-fondatore della società tecnologica delle risorse umane Mettl.

29 "Questo cliente mi sta facendo impazzire."

Nelle vendite, il tuo lavoro più importante è trattare il cliente con il massimo rispetto. Il tuo lavoro si basa sul business di questi clienti e anche se potresti non essere sempre piaciuto come persone, è importante gestirli professionalmente in modo da prevenire il conflitto.

"Ho perso il numero del numero di volte in cui ho dovuto spiegare che senza clienti non ci sono affari e non c'è lavoro per il dipendente", afferma Seb Dean, Amministratore delegato di Web Design Agency Imaginaire Digital. "Lo trovo incredibilmente offensivo quando il mio staff si lamenta dei loro clienti e penso che sia qualcosa che deve essere immediatamente nascosto sul bocciolo. Altrimenti l'ambiente di lavoro può diventare tossico e contraddittorio con i dipendenti vs. Clienti-un mal di testa che nessun imprenditore vuole affrontare."

30 giurate parole di qualsiasi tipo.

Non importa quanto tu sia arrabbiato, imprecare non appartiene al posto di lavoro. E se lasciate accidentalmente una parola maledizione in una conversazione con il tuo capo, penseranno di essere impulsivo e non puoi controllare le tue emozioni. In un campo in cui è necessario lavorare direttamente con i clienti, questo è un grosso problema, perché il tuo capo deve essere in grado di fidarsi di te per rimanere professionale.

31 "Nessuna offesa, ma ..."

Qualsiasi frase che inizi in questo modo farà scattare gli allarmi nella mente del tuo capo. Perché? "Cercare di avvertire tutto mostra una mancanza di fiducia e paura alle proprie responsabilità", afferma Kapoor. "Devi evitare di includere avvertimenti eccessivi mentre parli con il tuo capo in quanto indica che non sei sicuro."E se stai lottando con la tua fiducia, prova questi 50 semplici modi per essere più belli per te stesso.

32 "Al mio ultimo lavoro, mi sono sempre messo nei guai."

Non portare mai alcun problema comportamentale precedenti all'attenzione del tuo capo. Sollevare questi darà al tuo capo una brutta impressione e potrebbero anche iniziare a ripensare la loro decisione di assumerti, dato i potenziali rischi della tua recitazione di nuovo.

"Alcune persone pensano erroneamente che, poiché sono passate dal loro ultimo lavoro, possono dire tutto ciò che vogliono nel loro tempo lì senza conseguenze, il che non potrebbe essere più lontano dalla verità", dice Steve Prittchard, Un consulente per le risorse umane presso la società di marcatura di strade anglo fodere. "Se il tuo capo scopre che hai fatto qualcosa di sbagliato sul tuo vecchio posto di lavoro, come infrangere intenzionalmente le regole o mentire al tuo vecchio capo, non rimarranno colpiti. Piuttosto, il tuo capo inizierà a preoccuparsi che potresti fare di nuovo qualcosa di simile mentre lavori nella loro azienda."

33 "Ti odio!"

Anche se il tuo capo è la persona peggiore in assoluto al mondo, devi tenere i tuoi sentimenti personali lontani dall'ufficio. E se i tuoi problemi con il tuo capo si intensificano, la mossa migliore è accettarli con le risorse umane, non dire al tuo capo che li odi.

34 "Ho solo intenzione di dare a questo incarico il minimo e chiamarlo un giorno."

Se vuoi fare una buona impressione al lavoro e vederti alzarti nei ranghi, ti consigliamo di dare a ogni singolo incarico. Cosa tu non voglio fare è telefonare al tuo lavoro e quindi procedere a dire al tuo capo di detta mancanza di etica del lavoro.

35 "Odio Lucy-tu dovresti licenziarla."

Se non sei responsabile del processo di assunzione e di licenziamento e la tua opinione non è stata sollecitata, allora non dovresti dire al tuo capo chi dovrebbero e non dovresti licenziare. "Nessun capo in qualsiasi momento sarà felice di sentire chi dovrebbe lasciare la sua squadra", dice Cristian Rennella, Vicepresidente delle risorse umane e co-fondatore del sito Web di credito OMELHORTO.com. "Anche se i progetti sono ritardati e i numeri stanno diminuendo drasticamente, non dovresti mai dire al tuo capo chi sparare."

36 "Sei così ingrato."

Il tuo capo non deve dire "grazie" ogni volta che completi un compito per loro. I tuoi ringraziamenti si presentano sotto forma di lavoro che paga le bollette e onestamente, non dovresti (e non farlo) devi essere premiato per aver fatto il tuo lavoro.

37 "Ho mentito totalmente durante la mia intervista."

Mentire durante un'intervista è sbagliato in sé e per sé, ma se per qualche motivo hai fatto FIB, vorrai evitare di far sapere al tuo capo. Non solo saranno pazzi, ma queste falsità potrebbero essere sufficienti per darti l'ascia.

"Ammettere che hai mentito durante l'intervista ti metterà in grossi guai", afferma Prittchard. "Il tuo contratto includerà probabilmente una clausola che consentirà al tuo capo di terminarlo con effetto immediato se apprende che hai presentato consapevolmente qualsiasi informazione falsa durante il processo di assunzione. Anche in un ambiente di lavoro occasionale, questo è qualcosa che devi tenere per te stesso."

38 "Ti dispiace se mi prendo qualche mese di pausa dal lavoro?"

Tutti meritano di prendersi un po 'di tempo libero dal lavoro, ma qualche mese? Chiedere così tanto tempo libero per il tuo capo che non prendi sul serio il tuo lavoro e che duri la tua vita personale rispetto al tuo professionista.

39 "Non lavoro mai vacanze. Mai."

Dare al tuo capo un "no" definito "no" in questo modo sta per scatenare le bandiere rosse. Nessuno vuole lavorare in vacanza, ma un buon dipendente è disposto a sorridere e sopportare qualche ora in più per il bene della squadra. Se semplicemente respingi eventuali richieste future per gli straordinari, il tuo capo potrebbe respingerti del tutto e sostituirti con qualcuno che è più un giocatore di squadra.

40 "parola."

"L'uso eccessivo del gergo indica un atteggiamento casuale e irresponsabile per l'argomento in discussione", afferma Kapoor. "Parole come" Yolo "e" Gotcha "devono essere rigorosamente evitate. Invece, cercare di parlare in un tocco naturale dovrebbe essere l'obiettivo di mantenere la conversazione sulla strada giusta."E se hai difficoltà a trovare cose di cui parlare con i superiori, ecco come parlare di golf con il tuo capo.

Per scoprire segreti più fantastici sul vivere la tua vita migliore, clicca qui per iscriverti alla nostra newsletter giornaliera gratuita!