Ho preso l'esame cognitivo della NFL ed ecco cosa ho imparato

Ognuno ha esperienza con test standardizzati. Anche se, negli ultimi anni, circa 800 u.S. I college hanno colpito il requisito di ammissione SAT, c'è ancora il PSAT, l'atto, il GRE, il LSAT, il GMAT e il MCAT. Per coloro che si sono impegnati con il sistema educativo americano in qualsiasi misura, almeno le possibilità di sperimentare uno Di questi esami sono vicini al 100 percento.

E questa è solo l'educazione. Se ti avventuri in Psicologia o Romance a campioni meno resistenti o romanzi, ti imbatterai in esami standardizzati come l'esame Myers-Briggs o il Quiz delle cinque lingue d'amore. E poi, ovviamente, conosci quello grande: il test del QI, che pretende di definire quanto sei davvero intelligente (generalmente online, nella forma questionari in dubbio credibile; avrai bisogno di un professionista da amministrare se vuoi prendere per vero).

Ma ultimamente, un nuovo tipo di esame standardizzato ha ricevuto un po 'di brusio: il test di Wonderlic.

Inventato nel 1936 dallo psicologo Eldon f. Wonderlic, Il test è comunemente noto come un "cappello di smistamento" cognitivo per la bozza della NFL. Ma è anche usato dalle forze armate degli Stati Uniti come screener. E agenzie di personale su larga scala, come Criteria Corp., usarlo è anche un filtro pre-assunzione. Inoltre, l'American Psychological Association ha dato al test Wonderlic un timbro di approvazione come mezzo efficace e legittimo per misurare la capacità cognitiva.

In altre parole, è una specie di grosso problema.

Forse per avere una comprensione più profonda di come sia il test, forse per scoprire se è una farsa totale o no, o forse solo per sottopormi a un grave imbarazzo pubblico (la motivazione più probabile), il mio capo ha avuto la brillante idea di Fammi fare il test e riferire come è esattamente. Ecco cosa ho imparato. E per ulteriori casi in cui i miei superiori mi hanno chiesto di fare test per il cervello, dai un'occhiata a cosa è successo quando ho fatto lo stesso test cognitivo che il presidente "ACED."

1 C'è un breve test e un lungo test.

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Quando si è sottoposti a test Wonderlic di esempio, sono state fornite due opzioni: un breve test e un lungo test. Il test breve richiede di rispondere a 15 domande in tre minuti e trentasei secondi. Il lungo test richiede di rispondere a 50 domande in dodici minuti. Meno male che ho memorizzato i 13 suggerimenti per un cervello più nitido.

2 non è esattamente coerente.

A questo punto, avevo nessuna idea In che tipo di test mi stavo facendo. Così ho deciso di riscaldarmi facendo il breve test alcune volte. I miei punteggi erano i seguenti, con i percentili mostrati tra parentesi. (Il test ti informa gentilmente come ti immergi contro gli altri.)

• Tentativo 1: 10/15 (95 °)
• Tentativo 2: 13/15 (99 °)
• Tentativo 3: 9/15 (86 °)

Il mio capo mi ha toccato la spalla durante una domanda di matematica sull'ultimo ..

3 Sì, c'è molta matematica.

Se sei qualcosa come me-orribile In matematica e cose relative ai numeri, non ti piacerà questo test. Il test ti chiede di affrontare un po 'di aritmetica al volo, come:

Le scarpe di Janine costano $ 44.50, i suoi pantaloni costano $ 20.80, e la sua maglietta costa $ 14.95. Qual è il totale dei suoi acquisti?

• $ 80.25
• $ 80.52
• $ 82.25
• $ 85.20

O questo doozy di un problema: Una donna alta 5 piedi è in piedi vicino a un palo della bandiera [che] getta un'ombra di 21 piedi a terra. Se l'ombra della donna è lunga tre piedi, quanto è alta il palo della bandiera? (Immettere solo il valore numerico.)

Domande come questa potrebbero essere difficili per qualsiasi individuo con carenza di matematica. È un altro (interamentemodo più difficile) storia con la pressione aggiuntiva di un timer.

4 ma ci sono anche domande numeriche non math.

E sì, sono dolorosamente facili. Ad esempio: Quale numero rappresenta la quantità più piccola?

• 7
• .77
• .07
• .17
• 1/7
• 17

5 e domande basate su "Logica."

Stiamo mettendo la logica tra le citazioni a causa di questa domanda: L'ottavo mese dell'anno è:

• Luglio
• agosto
• settembre
• ottobre

E questa domanda: Supponiamo che le prime due dichiarazioni siano vere. Tutti i giocatori di calcio indossano biti. John è un calciatore. John indossa bitte?

• SÌ
• NO
• Non certo

Come puoi vedere, non è esattamente l'LSAT.

6 Il test è randomizzato.

Adesso è probabilmente un buon momento per menzionare che non farai mai lo stesso test Wonderlic due volte. Ci sono centinaia o addirittura migliaia (il numero esatto non viene riportato) di varie domande. Ma ogni test ha, al massimo, 50 domande. Quindi, quando fai il test, stai prendendo una selezione algoritmicamente curata di diversi tipi di domande. In effetti, solo durante i miei quattro tentativi uno La domanda è apparsa due volte:

Decodificare le lettere per formare una parola:

M a a a r g n

Oh, quanto è divertente. Un anagramma anagramma.

7 Sì, c'è un gioco di parole e lettere.

Come puzzle a tema motivi: Qual è la lettera successiva in questa sequenza? N p o q p r q

E riempie di quelli a cielo: Scegli la parola che completa correttamente la seguente frase: anche se un giorno vorremmo un ufficio più grande per la nostra azienda, il nostro attuale è _____ e ne siamo contenti.

• Sporco
• Ampio
• Bravura
• Confinato

8 Devi pagare per vedere un rapporto dettagliato di quali domande hai avuto giusto e sbagliato.

No grazie! Prendo il mio 38 su 50 (98 °), Fai finta che non fosse un colpo di fortuna e rifiuta di esaminarlo più di quanto io abbia bisogno.

9 Scommetto che sei curioso di sapere come fanno i giocatori di football.

Come accennato in precedenza, il Draft NFL utilizza il test Wonderlic per setacciare i potenziali giocatori. (Ecco perché, una volta all'anno, il test aumenta brevemente la testa nel ciclo delle notizie.) Secondo ESPN, Il giocatore medio segna 20 punti. Alcuni giocatori, tuttavia, vanno meglio di altri. Tom Brady ha segnato un 33 nel 2000, ad esempio e Colin Kaepernick ha segnato un 37 nel 2011.

Morris Claiborne, Un cornerback per i New York Jets, detiene l'onore per il punteggio più basso: 4.

10 analisti di sistemi hanno il punteggio medio più alto.

Secondo il Manuale di test del personale Wonderlic, Gli analisti dei sistemi hanno un punteggio medio di 32 su 50. I giornalisti arrivano a 28, mentre i copywriter e i bibliotecari hanno segnato, in media 27. I bidelli completano il fondo dell'elenco, con 14.

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