La cosa peggiore di cui stai mentendo sul tuo curriculum

Molte persone andranno a distanza per assicurarsi il lavoro dei loro sogni. Ma fare uno sforzo extra non significa che puoi cospargere alcune bugie bianche sul tuo curriculum. Mentre molte persone presumono che questo sia un modo innocuo per aumentare le loro possibilità di assunzione, può effettivamente fare molti danni, con conseguenze potenzialmente gravi a seconda della menzogna che dici. Secondo gli esperti, la cosa peggiore di cui stai mentendo sul tuo curriculum è la tua conoscenza di un'abilità specifica. Continua a leggere per scoprire perché non dovresti mai mentire su questo, e per evitare ulteriori mistruth, dai un'occhiata a queste bugie che tutti dicono durante un colloquio di lavoro.

Jennifer Roquemore, Un imprenditore seriale e co-fondatore di riprendere i servizi di scrittura, afferma che le persone spesso vedono mentire su una particolare abilità come la più semplice da cavarsela sul loro curriculum. Ed è vero: un laboratorio di curriculum del 2020 ha scoperto che due delle tre bugie più comuni che le persone hanno ammesso di raccontare i loro curriculum stavano mentendo sull'esperienza e mentivano sulle abilità.

Secondo Roquemore, questo perché questa bugia non è qualcosa che potrebbe essere facilmente verificata dai fatti attraverso un controllo dei precedenti, al contrario della storia del lavoro o del background educativo. Tuttavia, ci sono ancora molti modi per assumere manager per discernere la verità.

"È abbastanza comune per i datori di lavoro incorporare una sorta di test di competenze durante il processo di assunzione per assicurarsi che i candidati abbiano l'abilità tecnica necessaria per svolgere il proprio lavoro", afferma Roquemore. "Se l'abilità che hai mentito sul tuo curriculum sembra essere in prova, questo è un modo per essere potenzialmente catturati."

Roquemore afferma inoltre che alcuni intervistatori di lavoro faranno domande difficili o addirittura danno un po 'di domande durante l'intervista per "testare il tuo livello di competenza su una particolare abilità."Ed essere catturati in una bugia è il modo più rapido per porre fine alle tue possibilità di sbarcare un lavoro particolare.

"Se sei sorpreso a mentire sul tuo curriculum, c'è fondamentalmente una probabilità dello 0 % di passare alla fase successiva del processo di assunzione", afferma. "Certamente non ho mai assunto nessuno che ho catturato mentire sulla loro applicazione."

E il problema non si ferma se in qualche modo riesci a eludere i responsabili delle assunzioni e ottenere il lavoro, dice Cindy Deuser, Un manager delle risorse umane di Thrive Agency, con oltre 10 anni di esperienza nel settore delle risorse umane.

"Se hai falsificato la conoscenza per un programma o uno strumento, è meglio che tu sia pronto quando viene testato al lavoro", afferma Deuser. "Supponiamo che tu lo sappia bene e che non hai bisogno di ulteriore allenamento. Stai solo scavando la tua tomba e porterà a più problemi al lavoro. E, soprattutto, se non riflette le tue prestazioni, sarai visto come incompetente e questo può in definitiva portarti a essere licenziato."

Anche se sei in grado di appendere al tuo lavoro, non è probabile che tu abbia una recensione brillante dall'azienda andando avanti nella tua carriera. Magda Zurawska, Un manager delle risorse umane di Resumelab con più di quattro anni di esperienza nel settore delle risorse umane, afferma che mentire sulla tua conoscenza di un'abilità lascerà un "retrogusto amaro e sfiducia nella collaborazione futura."

"Costa, tempo, denaro, risorse e frustrazione per compensare la tua bugia", dice. "È meglio che tu abbia una potente spiegazione perché francamente, è quello che ci vorrà per essere mantenuto e addestrato."

Nel complesso, Roquemore dice che c'è una differenza tra mentire ed esagerare sul tuo curriculum. "Se dici di essere un esperto in un'abilità, quando probabilmente sei solo abile, va tutto bene", dice. "Ma mentire praticamente su qualsiasi cosa sul tuo curriculum è un'idea terribile."

Sì, mentire sulla tua esperienza con un'abilità specifica non è l'unica bugia di cui hai bisogno per omettere dal tuo curriculum. Continua a leggere per più bugie per tenere lontano il tuo curriculum, e per altre cose di cui non dovresti mai mentire, ecco perché non dovresti mentire al tuo oculista per i galleggianti.

1 La tua laurea

Deuser afferma che la menzogna più comune che trova sui curriculum è che le persone affermano di avere una laurea che in realtà non esiste. "Ed è la cosa più semplice da rilevare. Solo una telefonata all'università ed è tutto finito ", avverte Deuser. E per altre cose che dovresti sapere quando cerchi un lavoro, controlla questi consigli di intervista che le assunzioni vorrebbero sapere.

2 La tua storia di lavoro

Mark Hayes, Responsabile del marketing e dell'assunzione di Kintell, afferma che è anche "straordinariamente" per la tua bugia scoprire se stai fingendo la storia del tuo lavoro. "Una semplice ricerca su Google potrebbe mostrare che la società non è mai esistita, o non hai mai lavorato lì. Riceverai domande a cui non puoi rispondere e l'intervista non durerà molto tempo dopo ", dice. E per altri modi in cui potresti tangare un colloquio di lavoro, scopri la cosa peggiore che puoi fare quando ti presenti.

3 Il tuo precedente lasso di lavoro di occupazione

Mentre alcune persone non sono disposte a mentire effettivamente sui luoghi di lavoro sui loro curriculum, potrebbero essere disposti a far scoppiare le date se sono state senza lavoro da un po 'di tempo. Chris Muktar, Fondatore di Wikijob, afferma che le persone lo fanno perché spesso hanno paura che una società non li assumerà se scopriranno che sono stati senza lavoro per un lungo periodo di tempo. Ma Muktar afferma che è meglio essere onesti sul tuo tempo di disoccupazione perché assumere manger "può ancora scoprire la storia dell'occupazione con i tuoi contributi del governo e anche con i tuoi documenti fiscali."E per informazioni più utili fornite direttamente alla tua casella di posta, iscriviti alla nostra newsletter quotidiana.

4 I tuoi titoli ufficiali ai lavori precedenti

Jim Sullivan, Un esperto professionista delle risorse umane e fondatore di Recruiting Service JCSI, afferma che molte persone mentono spesso sulla posizione ufficiale che hanno ricoperto in un lavoro precedente. Dice che le persone lo usano per "aggiornare il loro titolo a qualcosa che non hanno mai dovuto far apparire più ufficiali."Non solo è facile da controllare, può anche mettere a repentaglio la tua capacità di fare un certo lavoro se sei assunto. E per più bugie da evitare, questa è la più grande bugia che devi smettere di dirti. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB